자소서 항목 질답

• 질문지원동기 및 본인이 (주)태영건설에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술해 주시기 바랍니다. 보기

  태영건설에 지원한 이유는 두 가지 입니다. 첫 번째, 토목은 제가 가장 잘할 수 있는 일이기 때문입니다. 전공을 배우면서 건설사에 입사 목표를 가졌습니다. 그래서 전공에 대한 이해를 높이기 위해 노력했고, 그 결과 좋은 성적으로 졸업할 수 있었습니다. 그리고 토목기사도 어렵지 않게 취득할 수 있었습니다. 흥미를 느끼고, 가장 잘할 수 있는 것이 토목이기 때문에 지원하였습니다.
  
  두 번째, 태영건설이기 때문입니다. 1973년 창립 이후 안정적인 성장과 발전은 기술력과 확실한 경영철학 때문이라고 생각합니다. 태영건설에서 일한다면 노하우와 기술습득을 통해서 최종 목표를 이루고 국내 최고의 토목엔지니어가 될 수 있다고 생각합니다.
  
  또한, 신뢰와 존중이라는 태영의 정신은 회사와 제가 함께 발전할 수 있다고 생각하기 때문에 지원하였습니다. 입사 후에는 빠른 업무파악과 끊임없이 공부하겠습니다. 그래서 저의 최종 목표인 토목시공기술사를 취득하여 태영건설의 발전에 일조하고 싶습니다.

• 질문조직생활을 하는데 있어 장점과 단점이 될 수 있는 본인의 성격을 각각 기술해 주시기 바랍니다. 보기

  제가 생각하는 장점은 협력하는 성격입니다.
  전역 후 처음 접하는 역학 내용과 군 복무의 공백으로 전공과목에 대한 어려움을 느꼈습니다.
  
  그래서 저와 같은 생각을 하는 학우들과 스터디를 했습니다. 스터디의 목표는 전공과목 공부와 최종적으로는 토목기사를 취득이었습니다. 자신 있는 부분을 심화 학습하고, 공유하면서 서로의 부족한 부분을 채워 나갔습니다. 그 결과 3학년 1학기에는 모두가 어려워했던 지반공학 과목에서 좋은 성적을 받을 수 있었습니다. 그리고 최종 목표인 토목기사를 전원 취득 할 수 있었습니다.
  
  이러한 경험은 팀으로써 가장 중요한 협력이라는 역량을 키울 수 있었습니다. 저는 내성적이라는 말을 종종 듣습니다. 제가 모르는 분야나 낯선 환경에서 당황하기 때문이라고 생각합니다. 하지만 이러한 점을 극복하고자 친형과 많은 대화를 나눕니다. 저와는 다른 성격의 형과 대화하면서 저의 고민을 이야기하고 내성적인 모습을 극복하고자 노력하고 있습니다.

• 질문본인만의 차별화된 역량은 무엇이며, 그 차별화된 역량을 통해 입사 후 어떤 방식으로 회사에 기여할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다. 보기

  제가 생각하는 차별화된 역량은 책임감입니다.
  이러한 역량은 군 복무 중 버스운전병 경험을 통해 책임감을 키울 수 있었습니다. 매주 화요일, 금요일마다 45명의 병력을 이동시켰습니다. 처음에 꽉 찬 좌석을 보면 엄청난 부담감을 느끼게 되어 긴장을 많이 했습니다.
  
  그래서 항상 조심하며 모든 상황에 대비하여 운전했습니다. 시간이 지나면서 부담감은 45명의 안전을 책임져야 하는 책임감으로 바뀌었습니다. 그래서 복무 기간 동안 무사고 운전병으로 전역할 수 있었습니다. 제 나잇대에 경험하기 힘든 버스 운전은 책임감이라는 역량을 키울 수 있는 계기라고 생각합니다.
  
  그래서 입사한다면 두 가지 측면에서 기여할 수 있다고 생각합니다. 첫 번째, 현장에서는 맡은 업무와 그 외의 업무를 끝까지 책임감을 느끼고 공기 내에 완료하는 데에 기여 할 수 있다고 생각합니다. 두 번째, 본사에서는 현장에서의 작업이 원활히 진행될 수 있도록 책임감을 느끼면서 지원할 수 있다고 생각합니다.

• 질문학업 이외에 성과를 창출했거나, 목표를 달성한 경험을 기술해 주시기 바랍니다. 보기

  군복무전까지 집 근처가 생활권이었습니다. 그래서 항상 새로운 환경에 대한 도전과 경험에 목말라 있었습니다. 그래서 전역 후 바로 복학 하지 않고 oooo에서 아르바이트를 했습니다. 이 아르바이트를 통해 서비스정신과 대인관계 능력을 키울 수 있었습니다.
  
  2013년 3월부터 6개월간 기숙사 생활을 하며 햄버거 가게 매장에서 일했습니다. 매장 걸레질부터 시작하여 햄버거를 만드는 시간까지 매 순간이 저에겐 흥미롭고 도전 자체가 즐거운 시간이었습니다. 아르바이트를 하면서 두 가지 목표를 이루고 싶었습니다.
  이 점을 명심하면서 6개월간 아르바이트를 했습니다.
  
  첫 번째는 대인관계 능력입니다. 기숙사 생활을 통해 다양한 사람과 소통할 수 있는 대인관계 능력을 키울 수 있었습니다. 두 번째는 서비스 정신입니다. 매일 다양한 손님과 여러 상황을 겪으면서 서비스 정신을 키울 수 있었습니다. 그 결과 이러한 능력을 인정 받아 우수 아르바이트생으로 뽑힐 수 있었습니다.