기아㈜ 2018년 하반기
신입 기계엔지니어 수도권4년
Q
우리 KIAN(기아인)들은 다음과 같이 네 가지의 인재상을 닮아 가려고 노력합니다. 그 중에서 당신을 가장 잘 표현할 수 있는 한 가지를 선택하여 경험적 사례를 통해 그 이유를 설명해 주세요 1500자
A
생각에 머무는 것이 아니라 생각을 적극적으로 현실에 반영하는 행동가입니다. 높은 목표를 세우고 달성할 수 있는 실행력을 갖추었고 어렸을 때부터 목표를 향해 적극적이고 끈기 있게 행동함으로써 성취를 이뤄왔습니다.
"적극적인 실행으로 만들어낸 100명의 외국인 친구들"
중학교 2학년을 마친 후, 아버지의 주
전문가 총평2
반도체 수업을 들었으니 반도체와 관련된 일을 하는 회사에 그냥 지원한 것 같은 느낌이 들었습니다. 지원자가 이 회사에 왜 지원하는지 이유를 알 수가 없고, 지원 직무가 무엇을 하는 일이고 그 일을 수행할 때, 어떤 지식, 실력, 능력이 필요한지 잘 모르는 것 같은 느낌이 들었습니다. 전반적으로, 지원자가 직무와 관련하여 어떤 지식, 기술, 실력이 있는지 설명한 부분이 하나도 없고, 단순히 “중국 생활을 했고, 두 개의 프로젝트 경험 소개, 자격취득, 교육 수강 경험”을 쓴 자기소개서입니다. 즉, 자기소개서는 회사에서 직원을 뽑기 위해 확인하는 서류이고 그 특징에 맞게 쓰기 위해서는 직무와 관련된 내용이 전략적으로 제시되어야 하는데, 그 부분에 대해서는 전혀 언급을 하지 않았다는 것입니다. 그리고 제시한 각각의 활동이 지원직무에 어떤 연관이 있는지 잘 모르겠습니다.
더구나 지원자는 이공계 기술직으로 지원하는 사람인데, 자신이 보유한 기술, 지식에 대한 구체적인 언급이 전혀 없어서 전공과 관련하여 관심도가 높지 않을 것 같은 생각이 들었습니다. 지원직무와 관련하여 어떤 실력, 능력, 기술이 있는지는 알 수 없다는 것이 아쉽습니다.