㈜BGF리테일 2020년 상반기
인턴 영업지원 지방4년
Q
본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 2100 BYTE
A
SC는 전략가라고 생각합니다. 상황을 분석한 뒤에 주어진 자원으로 적절한 전략을 도출하는 전략가처럼, SC는 매장의 상권을 분석하여 CU의 상품으로 매출 극대화를 위한 전략을 시행하기 때문입니다. 그렇기에 SC의 핵심역량은 분석력과 실행력이라 생각합니다.
영세 기업의 분기매출을 33.3%향상시킨 경험은 저의 분
전문가 총평2
[별점이유] 호감을 주는 내용이 없음
[좋은점] 특별히 없음
[아쉬운점] 회사 및 산업, 서비스에 대해 알고자 한 흔적이 없음
[보완요소]
우선, 작년 하반기에 지원할 때, 썼던 자기소개서와 똑 같다는 점에서 지원자의 이 회사에 대한 관심, 진정성이 높지 않다는 것을 알 수 있었습니다. 한번의 탈락을 고배를 마셨다면 좀 더 직접적인 활동을 보강하고 좀 더 노력이 엿보이는 내용이 추가되어야 하는데, 지원자는 그러지 않았습니다. 현재 내용은 특별히 호감가는 내용이 없습니다. 편의점 서비스를 제공하는 유통회사 영업지원 업무를 하기 위해서는 어떤 활동을 했을 때, 호감을 줄 수 있을까요? 학습의 관점에서는 해당 산업에 대해 조사, 분석 활동이 있을 수 있습니다. 또한 지원 직무에 대한 전문성을 갖기 위해 직무 분석, 제품 분석, 고객 분석의 활동을 할 수 있습니다. 이는 꼭 어떤 회사에 들어가야 할 수 있는 일이 아니라 지금이라도 할 수 있는 일입니다. 이 말은 지원자가 이 회사에 정말 관심이 있고, 이 산업에 호감을 가지고 있었다면 이 활동을 이미 했을 것이라는 것입니다. 이런 직접적인 활동의 경험이 없으니 지원자의 자기소개서는 호감을 줄 수 없는 것입니다.