스펙별 강점/약점 이렇게 대비하세요.
지원자의 학점이 평균 합격스펙보다 낮다면 학점을 올릴 수 없다면 더 이상 학점 때문에 힘들어하지 마세요.
보통 3.0 정도 기준 학점 이상이면 서류합격에 영향을 주지 않습니다. 하지만 학점은 대학시절 성실성을 대표하는 척도이므로 저학년 때부터 꾸준히 관리하는 것이 좋습니다.
학점관리가 안되어 있다면 자기소개서에 인턴십이나 학업 외 관심을 기울였던 사항에 대해 성실하게 기술하는 것이 좋습니다.
관련 링크 스펙을 뒤집는 합격자소서 >지원자의 학점이 평균 합격스펙보다 높다면 대학시절을 성실하게 보낸 인재로 평가할 수 있습니다.
하지만 인사담당자는 너무 높은 학점의 지원자를 보며 학교생활과 교유관계는 뒤로 한 채 공부만 했다고 판단할 수 있습니다.
지원자의 단체 생활이나 인간미 넘치는 성향을 면접을 통해 보여주세요. 학점과 인성 모두 준비된 지원자라는 것을 어필하세요.
관련 링크 학점 높은 인재가 인성도 괜찮은 인재라는 법을 어필하는 면접 대비법 >평균스펙보다 인턴경험 횟수가 적다면? 인턴이나아르바이트 횟수가 중요하진 않아요. 한 번을 했더라도 소중한 인턴십 경험을 살려서 어떤 일을 어떻게 해봤는지 경험 스토리로 접근하세요.
인턴 경험이 없으면 아르바이트 경험이라도 대체가 가능합니다. 인사담당자는 실무 경험을 중요시하기 때문에 지원자가 갖고 있는 어떤 경험이라도 살리는게 중요해요.
인턴이나 아르바이트 경험을 통해 회사에서 어떤 업무를 해봤는지, 부족했던 점은 무엇인지, 앞으로 입사할 회사에 반영할 수 있는 점은 무엇인지 상세하게 단계를 나눠 자기소개서에 녹여보도록 하세요.
경험스토리를 충분히 살려서 실무에 강한 인재라는 것을 보여줘야 합니다. 모든 경험이 전무하다면 학교생활 중 프로젝트 경험으로 대체하거나 대외활동을 통해 숙련된 사회상에 대해 어필하는 것이 좋겠습니다.
관련 링크 내가 가려는 회사에서 어떤 일을 하는지 궁금하다면 직무 인터뷰를 클릭하세요. >평균스펙보다 인턴경험 횟수가 많다면 당신은 실무 능력까지 준비된 인재입니다.
그 회사 인턴이었으면 거기 취직을 했어야지 왜 우리회사에 왔나? 인턴경험이 많은 지원자가 흔히 받는 질문입니다. 인턴에 뽑힌것도 힘들었는데 당황스럽죠?
요새 인턴은 금턴이라고 합니다. 어려운 시기에 여러 회사의 인턴경험이 많다는건 준비된 인재로 평가 받을 수 있습니다.
하지만 인사담당자의 기대는 높아져 있습니다. 자기소개서를 작성할 때에는 여러 회사를 경험하며 본인이 맡은 역할을 성실히 수행했다는 것을 보여줘야 합니다. 직무 능력과 회사생활을 어필할 수 있는 자신만의 무기를 작성해주세요.
관련 링크 당신은 실무 능력까지 준비된 인재, 이제는 합격만 남았습니다. 후배들을 위해 합격후기를 남겨주세요~ >평균스펙보다 외국어 점수가 낮다면 목표의식을 갖고 열공하세요.
평균점수 이상으로 후딱 해치워버리고 싶은데 외국어가 계속 발목을 잡는다면 취업 준비가 어렵게 느껴지실 겁니다. 외국어는 이공계 취준생들에게 특히 어려운 영역입니다. 토익만 준비하기엔 오픽과 토익스피킹을 보는 회사들이 늘어났습니다. 삼성그룹의 경우, 일정 레벨이 되지 않으면 지원 자체를 못합니다.
외국어 면접의 경우, 오픽 IM 수준으로 접근하세요. 현대자동차그룹 SPA 면접은 편안한 대화 형식으로 진행되며 간단한 일상생활에서 사용할 수 있는 대화내용이나 자기소개서에 적혀있는 내용에 대해서 영어로 질문합니다. 주로 이해력과 의사 전달력을 평가합니다.
말하기 점수나 토익점수가 최고레벨일 필요는 없습니다. 목표 점수는 인문계, 이공계를 구분하여 평균 이상으로 잡아주세요. 꾸준히 노력한다면 대박 점수를 기대할 수 있을것입니다.
관련 링크 덤벼라! 신토익 학습법 바로가기 >평균스펙보다 외국어 점수가 높다면 더 이상 점수를 올리기 위해 애쓰지 않으셔도 됩니다.
외국어 영역은 크게 토익/토플, 영어 말하기, 제2외국어 점수로 구분할 수 있습니다. 취업 준비=토익이라는 공식은 최근 오픽이나 토익스피킹 등 영어 말하기 점수로 대체되고 있습니다.
외국어가 기준점수 이상이라면 더 이상 공부하지 않아도 됩니다. 대부분의 대기업과 공기업에서 일정점수 이상 모두 만점으로 평가하기 때문입니다.
단, 해외영업 및 구매직무, 면세점 사업부 등 외국어 사용이 활발한 영역에서는 읽기, 쓰기, 말하기 영역이 고루 높아야 합니다. 이들은 공인시험점수와는 별도로 면접시 별도의 오럴테스트를 진행할 수 있습니다. 업무상 가능 정도의 수준으로 실력을 길러주시기 바랍니다.
제2외국어 점수를 보유하고 있는 분들은 가점을얻을 수 있는 추가 스펙으로 이용할 수 있습니다.
관련 링크 오픽 VS 토익스피킹, 어떤 시험이 유리할까? 외국어 시험정보 >평균스펙보다 직무와 관련된 자격증이 적다면 교육이수나 기타 활동사항 등을 통해 직무역량을 보완해야 합니다.
기업은 직무 관련 전문성을 갖춘 인재를 선호하므로 자격증 취득 여부가 채용 평가에 유리한 영향을 미칠 수 있습니다.
보통 운전면허는 자격증 기입란에 표기하지 않습니다. 또한 사설 기관에서 취득한 자격증은 회사에 따라 인정되지 않을 수 있으니 자격증 취득시 직무와 연관된 국가공인자격증을 취득하도록 해야합니다.
아무리 자동화된 시설을 갖춘 현장에서 근무를 한다 할지라도 예상치 못한 안전사고는 일어날 수가 있습니다. 이 때 지원자가 산업안전기사 자격증을 가지고 있거나 이에 관한 전문교육을 이수했다면 어떻게 즉각적인 대처를 해야 할 지 다른 사람보다 유능하게 행동할 수가 있습니다.
유관 분야와 밀접한 자격증을 가지고 있거나 외부 교육을 자발적으로 이수하여 전문지식을 쌓았다면 채용 담당자의 눈에 띌 수 있습니다.
관련 링크 취업 잘되는 자격증 정보 >평균스펙보다 직무와 관련된 자격증이 많다면 플러스 요인이 됩니다. 직무역량 전문가로 평가 받을 수 있습니다.
자격증 취득의 KEY 포인트는 직무와 연관된 자격증을 취득하는 겁니다. 직무와 유관한 자격증을 보유하고 있다면 지원자의 유능함을 증명해 보일 수 있습니다.
산업이나 업종을 정했다면 나는 어떤 일을 하고 싶은지 '직무 탐색'을 해 보세요. 예를 들어 현대자동차 입사를 생각해 본다면 회사 홈페이지를 통해서 현대자동차의 조직도와 여러 부서들이 하는 일을 찾아보시기 바랍니다. 본부는 몇 개가 있고 그 아래 팀은 어떻게 구성되어 있는 지, 해당 팀에서는 어떤 업무를 주로 하는 지, 나는 그 안에서 무슨 일들을 하게 될 지 깊이있는 정보 수집과정이 필요합니다.
그러한 과정을 통해서 내가 해야 할 일, 하고싶은 일을 찾았다면 그 일에 도움이 되는 자격증으로는 어떤 것들이 있는 지 자격증 정보를 수집하시기 바랍니다.
전공과 자격증이 연관되면 자격증을 취득하기도 쉽고, 시너지가 날 수 있습니다. 산업공학 전공자라면 취득할 수 있는 자격증으로는 품질경영기사, 품질관리기사, 정보처리기사, 물류관리기사, 산업안전기사 등이 있습니다.
관련 링크 있으면 먹고 들어가는 공기업 가산점 자격증 모음 바로가기 >평균스펙보다 해외경험 횟수가 적다면, 해외경험을 쌓을 수 있는 공모전에 도전해보세요.
대학생을 대상으로 한 공모전 활동에는 마케팅, 광고, 논문, 디자인, 참여(해외탐방, 자원봉사 등), 건축, 과학(IT, SW, 게임), 예술(문학, 사진, 영상) 등 다양한 분야가 있습니다. 지원자가 희망하는 분야, 전공분야, 또는 체험하고 싶은 분야 등 도전해서 경험을 쌓을 수 있는 기회가 많습니다.
대학생이면 누구나 참여할 수 있고, 많은 학생들이 관심을 가지고 있는 해외탐방 공모전에는 어떤 것들이 있을까요?
LG글로벌 챌린저는 국내에서 가장 오래된 전통을 가지고 있는 해외탐방 프로그램입니다. 1차 탐방계획서 서류심사와 2차 면접을 통해 LG글로벌 챌린저로 선정되면 이후 팀 별 계획에 따라 2주간 해외 탐방 활동을 펼치게 되는데요, 대학(원)생들이 직접 탐방활동의 주제와 국가를 정할 수 있습니다. 탐방 후 각 팀이 제출한 탐방 결과 보고서를 심사하여 수상 팀들에게 장학금 및 LG 입사 또는 인턴 자격을 부여합니다.
관련 링크 대학생이 도전해볼만한 해외탐방 프로그램 7가지 >평균스펙보다 해외경험 횟수가 많다면, 이제는 언어뿐만 아니라 문화를 배워야 할 때입니다.
취업준비생들의 해외경험 스펙이 변화하고 있습니다. 그간 토익 공부, 단기 어학연수 등 이력서 한 줄을 적어 넣기 위한 보여주기식 영어실력이었다면 이제는 실제로 영어를 활용하는 현장 실무능력이 주목 받고 있습니다.
해외에서 진행되는 인턴십 프로그램을 수료할 경우 국내 취업뿐 아니라 해외 취업에도 유리할 수 있습니다. 해외 유명기업 혹은 공인된 곳의 인턴십은 확실한 스펙이 될 수 있습니다.
해외 경험을 국내 기업 면접에도 활용할 수 있습니다. 요즘 트렌드인 NCS 면접은 '구조화 면접'으로 직무 관련 주제에 대한 해결과제를 부여하는 면접입니다. 예를 들어 국제 협력 분야에서 파트너 국가와 문제가 생겼을 때 어떤 식으로 원만하게 풀어낼 것인가 등이 질문으로 나오면 해외여행이나 교환학생 등 자신의 경험과 연관 지어 답을 하면 좋은 점수를 얻을 수 있을 겁니다.
관련 링크 교환학생V어학연수VS워킹홀리데이 전격비교 >