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안녕하세요 지금 다니는 회사에서 하는 일은 생각나는 대로 이정도 입니다. 건물관리 (임대인과 직접소통, 실내 인테리어 공사, 전기, 소방안전 관리, 미화관련 인사) 300명 규모 영업팀 입퇴사 관리 및 영업 서포트, 컴퓨터 관련 수리 및 셋팅 업무, 보안업무 비품관리 (탕비실, 소모품 등 영업에 필요한 모든자산) 고위직 비서 협력 업체 컨택 및 소통, 업무직접소통 선지출 관련 영수내역 정리 이런 일을 홀로 하고 있는데 지금 제가 하고 있는 업무가 다른 회사에서는 어떤 파트에 메리트가 될지 체계적으로 더 잘 해낼 수 있게 될지 하는 고민을 하고 있습니다. 제가 프리렌서로만 일을 주로 했었는데 늦은 나이에 처음으로 사무직으로 입사를 한 회산데 입사 때 갑자기 생긴 신설 파트로 배정이 되었었습니다. 상급자도 없이 홀로 영업직 관리자라는 개념의 어떤 파트다 할 이름조차 없는 홀로 서기로 2년 가까이 일을 하고 있는데 선임자가 없었고 도움을 주는 사람도 관심을 둬 주는 사람도 없었습니다. 때문에 아무런 가이드도 지시도 없이 온전히 제가 기본적으로 가지고 있는 상식과 잘해내고 싶은 마음에 공부를 해서 필요하겠구나 싶은 것들을 스스로 찾아서 회사에 제안하며 일을 만들어 냈습니다. 그러다 보니 제가 하고 있는 일이 이젠 의심이 되고 잘하고 있는건지 더 알고 싶고 더 발전하고 싶다는 욕심이 생겨서 제 눈물과 피로 빚어놓은 이 회사를 떠나고 싶다는 생각이 들었습니다. 제가 어떤 파트의 어떤 직종을 도전해 볼 수 있을까요? 현재 대리/실장 으로 연봉3800정도 받고 있습니다. 금전적 부분은 감액이 되더라도 저는 제가 더 나은 사람, 세상에 쓸모가 더 있는 사람이 되고 싶습니다.
총무
1년차

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이직
현재 30세 입니다 우울증도있고 ADHD에 사회생활이 조금 힘든사람입니다 의류쪽 초대졸인데 판매직만하다가 20대 후반까지 이렇다할 경력은없고 1년8개월정도 일반회사에서 인바운드,계약서작성,일정조율 등의 근무하여 어느정도 기본회사생활 터득하고 인사,경영쪽으로 알아보고있습니다 현재 물류센터의 경리업무하고있고 연봉은 3,000에 9 to 6, 토요일,일요일 공휴일 다 쉬는데 업무가 단순엑셀입력인것에 비해 급여를 많이받는 느낌입니다 문제가있다면 단순업무와더불어 상사가 원치않는 신체접촉을 하기도하고 우습게들릴수도있겠지만 또래한명도없고 출퇴근인사, 모르는거 질문 외에 말한적이없는경우가 허다한 근무환경입니다 신체접촉에 관해서는 직속상사까지 오래계신분들이라 말해도 소용없을거같아서 얘기는 따로안했고(당시엔 엄청난 스트레스였지만 요즘은 잠잠하셔서 참을만하고 기존입퇴사한 직원들에게도 그랬다고함) 이직할 회사를 알아봤는데 호봉제이고 세전 220을 부르셔서 고민입니다 업무는 지금회사보다는 체계적인것같은데 중소기업특성인 모든업무를 할줄알아야하고 분위기도 많이수직적이라고하셔서 과연 잘 적응할수있을지도 모르겠습니다 이직을 하긴 해야할거같은데 세전220으로 들어가서 경력을 쌓고 그때가서 다시 이직을하면좋을지 아니면 지금회사를 참고 쭉다녀야할지 고민입니다 조언부탁드립니다
사무담당자
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