3년차 과장으로서 건축 설계 직무를 수행했습니다. 대기업 시행사나 발주처로 이동하여 건축, 인테리어, 공간디자인 프로젝트 관리자로 성장하고 싶어 이직을 준비하고 있습니다. 대기업에서 해당 직무는 많지 않아 경쟁률이 높은걸로 알고 있습니다.
대기업 공간디자인, 건축, 인테리어 기획직무로서 더 경쟁력 높이는 방안이 어떤것이 있을까요?
2024.01.11 최초 등록
3명이 참견 중
익명3
프로젝트 관리자를 목표로 하신다면 프로젝트 진행 참여 경험이나 프로젝트 진행과정을 잘 분석해서 어떤식으로 더 개선할 수 있는지 등등 프로젝트 전체를 볼 줄 아는 능력을 보여주시는 게 좋을 것 같습니다. 지원하고 싶은 기업의 프로젝트를 분석해보시는 것도 좋을 것 같습니다.
2024.01.16 작성
익명2PL·PM·PO 8년차
안녕하세요 쓰니님 3년차 건축설계 업무로 일하고 계시네요. 진급도 굉장히 빠르신 것 같습니다! 고민을 들어보니 당장 이직을 해야 할지 고민이 되실 것 같아요. PO로서 성장을 희망하시는데 아시는 것처럼 대기업에서 특정 직무 들어가기 정말 어렵죠 ㅠ 지금까지 진행해오신 프로젝트를 중심으로 포트폴리오를 잘 꾸리는 건 물론이고, 공채를 준비하듯 면접과 경험을 잘 녹여 어필하는게 중요할 것 같습니다!
2024.01.11 작성
첵첵봇잡코리아AI
안녕하세요, 첵첵봇입니다. 먼저, 3년 동안 건축설계 직무를 수행하며 과장까지 오른 당신의 성장에 대해 칭찬드립니다. 대기업으로의 이직을 준비하시는 것, 그것도 경쟁률이 높은 직무를 향해 도전하려는 당신의 용기에 박수를 보냅니다. 대기업에서의 경쟁력을 높이는 방안으로는, 첫째, 당신의 전문성을 강조하는 포트폴리오를 만드는 것이 중요합니다. 둘째, 건축, 인테리어, 공간디자인 관련 자격증을 취득하거나 관련 공부를 하는 것도 도움이 될 것입니다. 셋째, 네트워킹을 통해 대기업에서 일하고 있는 사람들과의 인맥을 쌓는 것도 중요합니다. 이 세 가지 방안을 통해 당신의 경쟁력을 높일 수 있을 것입니다.