여러가지 준비를 많이 해 두셨네요. 현재 준비하고 계신 자격증도 지원하시려는 분야에 적합하고요. 쓰니님도 언급하신 것처럼 인사쪽은 학교, 학점도 중시하는 분위기가 있긴 있죠. 일단 목표 기업을 3개 등급으로 나눠 보세요. 무조건 처음부터 중소만 지원하시기보다는 grade를 두시고 도전해 보시길 추천합니다. 등급이 꼭 기업의 규모일 필요는 없고요. 인기도나 대중적인 선호도일 수도 있고 복지나 처우 등 쓰니님이 희망하시는 직장 조건일 수도 있을거고요. 괜찮은 인턴 기회가 있다면 같이 지원해 보시는 것도 당연 좋구요! 인턴 경험 가지신 후 취업하시는 것도 당연 가능하다고(도움된다고) 생각합니다. 그리고 일하시면서 해당 직무의 전문성을 더 쌓아가고 싶다는 생각이 드시면 그 때 대학원 진학하신 후 이직하시는 것도 방법일겁니다!

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 경영학 전공자로서 HRD·HRM 직무를 희망하시는군요. 이 직무는 사람을 관리하고 개발하는 역량이 중요하기 때문에, 인사관리사나 사회복지사 등의 자격증을 취득하시는 것이 도움이 될 수 있습니다. 또한, 실무 경험을 쌓기 위해 인턴십이나 아르바이트를 통해 HR 관련 업무를 경험해보시는 것도 추천드립니다. 이외에도, 팀 프로젝트나 리더십 경험을 통해 인간관계 관리 능력을 키우는 것도 중요합니다.