알고계시겠지만 hr 직무는 선호도가 높고 to는 적은 직무라 신입 채용이 극히 드뭅니다. 경력을 선호하기도하고 사내에서 보직이동으로 to를 채우기도 하고요. 이 점을 인지하고 준비하시 필요가 있으실 것 같습니다. 우선 선호 전공이 아니기 때문에 업무 지식을 이해하고 있다는 것을 어필하기 위한 교육 이수나 자격증 준비가 필요하실 것 같습니다. 이게 만능이 될 수는 없고 해당 직무에 대한 관심도 & 노력을 어필하기 위한 수단.. 정도 일 것 같아요. hrd는 일반 교육이라기 보다 조직/산업 심리 및 인적자원개발에 대한 접근이기 때문에 오히려 전공하신 내용을 이런 쪽을 어필하시는 것은 그다지 좋은 전략은 아닐 것 같습니다... 차라리 독일어 능력이 플러스 요인이 될 수 있는 기업의 hr 포지션을 타깃하시는 것이 좋은 전략이 될 수 있을 수도 있겠네요!

안녕하세요. 인사및 교육경력 5년차 멘토입니다. 저 또한 사범대학을 졸업하였습니다. 고등학교에서 경력을 쌓고 현재 인사팀에서 근무하고있습니다. 막연하게 HR직무에 관심을 가지셔서 취업준비를 하시는거라면 저는 추천하지는 않겠습니다. 모든 전공이 지원가능한 직무이다보니 그만큼 원하시는분들도 많고 티오는 굉장히 적은 구조를 가지고 있기 때문에 그렇습니다. 저는 교육과 관련된 경력과 경험을 살려서 자소서에 녹여 인사팀 합격을 했습니다. HR업무를 꼭 하시고 싶으시다면 HRM, HRD 어느 차이가 있는지 또 어떤곳에 관심이 더가는지 등 자세하게 조사해보시고 준비해보시는것을 추천드리겠습니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 교사 준비를 하다가 HR직무에 관심이 생겨 고민하시는군요. 교사로서의 경험은 HRD(Human Resource Development) 직무에 큰 도움이 될 것입니다. 교육과 관련된 자격증을 보유하고 계시니, 이를 활용하여 교육 프로그램 개발이나 직원 교육 등의 업무를 수행할 수 있을 것입니다. 또한, HRM(Human Resource Management) 직무를 위해 인사 관리, 노무 관리 등에 대한 지식을 쌓는 것도 중요합니다. 이를 위해 관련 서적을 읽거나, 인사 관리에 대한 강의를 듣는 것을 추천드립니다.