매장관리직을 퇴사하고 직무변경을 목표로 이직준비를 합니다. 직무는 회계, 인사총무로 정해놓은 상태이고 준비를 하다보니 회계는 신입으로 지원을 해야하는 상황이 맞는데 인사총무는 매장관리직에 있으면서 아르바이트생 채용,면접,교육,입퇴사처리, 근태관리등을 하였는데 이부분를 살려서 경력으로 지원을 해도되는지 아니면 직무변경이니 무조건 다 신입으로 지원을 해야하는 건지 궁금합니다.
현재 조건
매장관리자 8년차중견기업, 서비스업
대리/지점장 · 4,297만원
직무
매장관리자
스킬
책임감
끈기
성실성
분석력
문서작성능력
의사소통
배려심
전산회계 자격
컴퓨터활용능력
문제해결능력
자격증
전산세무 2급
전산회계 1급
ERP정보관리사 회계2급
컴퓨터활용능력 1급
워드프로세서 1급
2024.01.13 최초 등록
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매장관리자 8년차님은
이직 하는게 좋을까요?
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익명2경영학 12학번
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무조건 신입으로 지원을 해야 하는 건 아니구요 기존에하셨던 경력 중에 전직 하시고자 하는 직무로 의 경력이 있으시다면 충분히 살릴 수 있습니다 다만 전직을하려는 이유와 추가로 어떤 노력을 했는지도 함께 스토리텔링으로 만들면 더 좋을 거 같아요
2024.01.14 작성
익명1
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매장관리직에서 경험하신 부분은 모두 인사총무 업무에 해당하는 범위라 경력 잘 정리하시면 경력직으로 입사할 수 있습니다 회계 자격증 많으셔서 회계 신입도 충분히 지원해 볼 수 있을 것 같구요 (신입) 장기적인 관점에서 총무보다는 인사나 회계 직무 추천드립니다, 두 개 직무 모두 지원해보세요!
회계 자격증 많으셔서 회계 신입도 충분히 지원해 볼 수 있을 것 같구요 (신입)
장기적인 관점에서 총무보다는 인사나 회계 직무 추천드립니다, 두 개 직무 모두 지원해보세요!