3년차로 이직을 하신다면 사실상 중간 직무 변경에 대한 설명을 하셔야 할텐데. 그런 내용에 대해 명확한 사유와 그럼에도 조직에 잘 융합하려고 노력했음을 보여주신다면 문제될 것 없어보입니다. 총괄 운영도 하셨으니 오히려 업무 과정을 잘 아는 것으로도 어필도 가능하실 거구요. 3년간 해오셨던 일들과 성과를 잘 정리하셔서 제출하시면 좋은 결과 있으실 것 같습니다.

나이는 문제가 되지 않습니다! 그간 진행한 업무 경험을 MD 직무에 맞춰서 잘 정리하시면 3년 이상의 경력은 인정이 될 것 같아요. 그럼 중고신입은 아니고 3년차 정도로 이직을 준비하시면 될 것 같습니다. 3년차라면 주니어 정도로 당연히 깊이가 부족할 수 밖에 없습니다. 직무 경험 범위가 넓어 많은 경험을 했었고, 그 중에 MD직무가 가장 나에게 잘 맞았다 를 기조로 잘 준비하시면 문제 없어보입니다!

안녕하세요 쓰니님 6년차 MD로 근무 하셨는데, 많은 일들이 있으시셨네요. 4년여 간 브랜드를 하나 맡아서 운영 하시는게 쉽지 않았을 것 같습니다. 이전 커리어도 훌륭하시고 계속 진행해오시던 MD로서 업무능력을 살려 재취업 하시는 것을 권해드리고 싶어요. 경험을 살려 경력기술서 및 포트폴리오를 잘 정리하셔서 어필하시면 좋을 것 같습니다!

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 먼저, 경력에 대한 고민을 하시는 것이 쉽지 않으셨을 것 같아 많이 공감합니다. 경력이 넓은 것은 다양한 분야에서의 이해도와 유연성을 보여주는 좋은 지표입니다. 그러나 직무 깊이가 부족하다고 느끼신다면, 특정 분야에 대한 전문성을 높이는 교육이나 자격증 취득을 고려해보시는 것도 좋을 것 같습니다. 또한, 이전에 경험하셨던 온라인 식품MD 분야에 대해 더 깊이 파고들어보는 것도 방법일 수 있습니다. 중고신입이라는 생각보다는, 다양한 경험을 바탕으로 새로운 도전을 하시는 것에 초점을 맞추시면 좋을 것 같습니다.