영업관리자라면 커뮤니케이션과 같은 무형적 능력이 중요한 것 같습니다. 사무 프로그램을 다루는 능력이나 자격증 같이 기술적인 능력 보다는 어떻게 성과 관리를 잘 할 수 있을지 다른 분들과 네트워킹 해보시면서 배워보시는 것도 좋을 것 같습니다.

한 곳에서 6년이라니 대단하신 것 같습니다. 경력직의 커리어 개발은 다양한 업무경험을 통한게 아닐까 합니다. 그리고 이직을 통해 또 다른 경험으로 본인을 되돌아보는 것도 신선한 자극이 될 수 있습니다.

안녕하세요 쓰니님 6년차 인바운드 분야에서 근무 중이시네요. 관리자 급 업무를 준비하고 계신 것 같아요. 아무래도 기업 입장에서는 팀원 관리능력과 개인역량에 대해 중요하게 생각 할 것 같은데요. 지금까지 업무 경험들을 스크립트화 해서 팀원들에게 가이드를 주는 것이 중요할 것 같습니다!. 이 부분은 관리자로서 어필하기 좋은 케이스 같아요

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 인바운드 영업 관리자로서 커리어를 발전시키기 위해서는 몇 가지 방법을 고려해볼 수 있습니다. 첫째, 영업 관련 자격증을 취득하거나 관련 공부를 하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 둘째, 다양한 영업 전략을 배우고 실무에 적용해보는 것도 중요합니다. 셋째, 네트워킹을 통해 다양한 사람들과의 관계를 형성하고 정보를 얻는 것도 중요합니다. 마지막으로, 현재의 업무를 통해 얻은 경험과 능력을 최대한 활용하면서도 새로운 도전을 두려워하지 않는 자세를 가지는 것이 중요합니다. 커리어에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!