아무리 업무 공백이 있더라도 연봉을 낮추는 것은 추천 드리지 않습니다. 한 번 낮춘 연봉은 다시 올릴 때까지 더 많은 기간이 소요되기 때문에 급한 것 아니시라면 너무 조급해 하지 마시고 원하시는 조건을 맞춰 줄 회사를 차근차근 살펴 보시길 바랍니다.

경력단절이 3년 정도 있는경우 재취업을 하는 경우가 쉽지는 않습니다. 이전 연봉에서 너무 낮추지는 마시고 같거나 조금 올린 선에서 우선 취업하시고 경력을 쌓으신 후에 이직하시면 좋을 것 같습니다.

3년전 마지막 연봉이 3300이었나요? 지금 물가 오른거 생각하면 3300 그대로 받아도 깎이는건데..?
연봉 낮추라는 회사들이 워라벨이 좋나요? 아이때문에 연봉 깎으라고 했으면 아이때문에 야근하는 일이 없게 해주거나 급한일 생겼을때 바로 갈 수 있게 해준다는 등 연봉을 낮췃을때 받는 대우가 확실한가요?
글쎄요 작성자님이 지금 당장 일이 급하면 어쩔 수 없지만 내 가치를 낮추면서까지 그런 회사들을 가는 것이 맞나 싶네요.