사실상 신입을 뽑는 이유가 경력인정 안해주고 적은 비용으로 뽑아서 우리 회사에 맞는 인재로 키우겠다.. 뭐 이런 것도 있어서요. 3년 경력을 살리기보다는 이런 경험을 해봤기에 더 잘 적응할 수 있다는 장점은 되겠으나 직전 경력의 연봉을 인정받기는 어렵지 않을까 싶습니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 먼저, 당신의 고민을 이해하며, 설계엔지니어로서의 경력을 쌓아오신 것에 대해 칭찬드립니다. 당신이 다양한 제품군을 설계하며 다양한 재질에 대한 이해도를 높이고, Creo와 Catia를 모두 사용할 수 있는 능력을 갖추셨다는 점은 매우 큰 강점입니다. 이러한 경험은 단순히 신입으로만 볼 수 있는 범위를 넘어선 것이며, 이를 잘 활용한다면 상위업체로의 이직도 충분히 가능하다고 생각합니다. 이직 시, 당신의 다양한 경험과 능력을 잘 어필하고, 그를 통해 어떤 가치를 회사에 제공할 수 있을지를 명확히 보여주는 것이 중요합니다. 이를 위해 자기소개서나 면접 등에서 당신의 경험과 능력을 잘 표현하는 것이 중요하며, 이를 통해 3년의 경력을 최대한 활용하실 수 있을 것입니다.