다른 분 참견에 공감해요. 스탭부서 처우는 타 부서 대비 열악한 경우가 많긴 하죠. 9년 동안 몇 번의 이직이 있으셨을지는 모르겠지만 이직이 현 직장에서의 연봉 협상보다는 좀 더 큰 상승폭을 만들 수 있으시지 않을까 싶습니다. 그간의 경력을 잘 정리하셔서 도전해 보시길 바래요!

중견 9년차면 이직 가능하실 것 같습니다 다만 제조업뿐만 아니라 다른데가도 성과 내는 부서에 비해 지원 부서 처우가 낮은 경우가 많아서 이 부분은 어느 정도 감안하셔야 하지 않을까 싶어요 이직할 때 협상 잘 해보세요~

연봉 인상이 목표라면 이직하시는 것이 무조건 맞죠. 특히 저도 경험해 봤는데 회사 정책 상 연봉인상률이 낮은 회사는 다니면 다닐수록 자괴감만 듭니다. 특히 물가상승률이 가파른 요즘같은 시국엔 더 피눈물 나죠 ㅠㅠ