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수직적인 조직문화 부서장의 인정 및 격려 결여 업무대비 적은 연봉 자기역량 개발의 한계 직장 내 고민상담 소통창구 부족 제품 연구개발 투자 미비 현장 중심의 회사 운영 사내복지 미비
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