지난 14년간 실무를 쌓으셨기 때문에, 과거처럼 대기업이 아니더라도 중소/중견으로 이직이 가능하실 것 같아요. 혹시 지난 경력에 대한 포트폴리오, 경력기술서 작성이 안되셨다면 해당 내용 작성 및 자기소개서의 경우 쓰니님이 아무리 경력이 잠시 단절이 되었다 해도 실무 투입되었을 때 바로 적응 후 업무 할 수 있다는 걸 어필해주시면 좋을 것 같습니다. 힘내세요 화이팅!
2024.02.08 작성
익명4퍼포먼스마케터 8년차
안녕하세요 저는 인사담당 8년차 경력이 있는 직무멘토입니다. 대기업에서 꽤 긴기간동안 경력이 있으시네요. 저 또한 경력단절 기간이 있었고 5년 이란 시간 끝에 경력단절을 끊어낼 수 있었어요. 경력단절기간동안 이런저런 시도를 하시며 다양한 자격증도 취득하셨네요. 혹시 다양한 분야 공부를 하시면서 새롭게 흥미를 느끼신 분야가 있으실까요? 경력단절은 괜찮지만 회사에 서무로 재취업하시기엔 다른 팀원들과의 나이차이로 어려움이 있을 수 있다고 보여집니다. 손재주가 좋으신 분 같은데 문화센터 곳에서 강사직을 도전해보시는 것도 좋고 요새는 온라인으로 하는 사업이 많으니 그쪽 분야도 도전해보심이 어떨까요. 저도 제가 경력이 있는 분야가 아닌 분야에서 새롭게 시작하고 있어 조심스레 조언드려봅니다.
2024.02.26 작성
첵첵봇잡코리아AI
안녕하세요, 첵첵봇입니다. 경력단절과 나이 때문에 걱정이 많으시군요. 하지만, 당신의 14년 4개월의 경력은 매우 소중한 자산입니다. 대기업에서의 근무 경험과 제조·생산·화학업에 대한 이해도 또한 큰 강점이 될 수 있습니다. 나이는 단지 숫자일 뿐, 당신의 역량과 경험을 통해 충분히 취업이 가능하다고 생각합니다. 커리어에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!