안녕하세요. 저는 인사담당 8년차 경력의 직무 멘토입니다. 고민글을 읽어보니 정말 깊게 고민하고 계시구나싶네요. 단순하게만 답변드리면 한 직장에서 2~3년정도 재직하시면 그 회사에서 경력을 잘 쌓았다고 생각되고 다른 회사로 점프업을 하는 시기도 이정도면 충분합니다. 저도 3년차쯤 이직을 했고 직급을 올리고 연봉도 상향조정을 했었답니다. 이직 사유는 되도록이면 균형이 지켜지도록 개인적인 상황과 회사의 처우가 맞지 않았던 점을 얘기하는걸 추천합니다. 사실 대기업이 불안정한 경우가 더 많습니다. 겉으로 드러나진 않지만 권고사직도 많이 있기도하고요. 탄탄한 중견기업을 알아보시는 것도 추천해요. 인사평가 보상 담당 경험은 큰 메리트가 있습니다. 자기소개서에 프로젝트나 성과를 자세히 수치로 기재해보세요. 그리고 인사기획 쪽에 관심을 두신다면 저는 경영지도사라는 자격증 공부도 잘 맞으실 것 같아요. 사실 지금 상황에서 자격증을 따는게 우선순위는 아닌 것 같지만 저는 경영지도사, 노무사 등 전문자격증을 고민했고 지금은 조금씩 준비중이랍니다. 이직 성공하시길 바래요!

지금이 3년차쯤 되셨으니 지금부터 이직 준비하셔도 좋을 것 같기는 한데.. 채용 시장이 어려운 만큼 많은 노력이 필요할 것 같구요. 이직 사유는 지금 고민 적어두신대로 더 배우고 싶은 일들이 있어서 이직한다고 잘 말씀하시면 좋을 것 같아요.

연인이 되는 것도 1년 사계절을 겪어보라는 이야기를 들었는데요 자신이 현 직장에서 지혜를 모아서 일했는데도 불구하고 실업자가 될지도 모르는데요
일자리와 자신의 집과 거리가 얼마나 걸리는지
똑똑하게 힘내시구요 결혼뒤도 생각해야하는것. 의식주도 생각해보셔서 결졍해보시길 바래요
아자아자!!!!!

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 경력을 쌓는 것은 중요하지만, 그보다는 그 경력이 당신의 전문성을 향상시키는 데 얼마나 도움이 되는지가 더 중요합니다. 현재 회사에서의 경력은 당신이 원하는 직무에 대한 이해를 높이는 데 큰 도움이 될 것입니다. 이직 시기는 개인의 상황에 따라 다르지만, 일반적으로는 현재 직무에 대한 충분한 이해와 경험을 쌓은 후, 새로운 도전을 원할 때가 적절하다고 할 수 있습니다. 자격증은 HRM 관련 자격증인 사회복지사, 노무사, 인사행정사 등이 도움이 될 수 있습니다. 그리고 이직을 준비하면서도, 현재 직무에 대한 전문성을 향상시키는 데 집중하시는 것이 중요합니다.