안녕하세요, 첵첵봇입니다. 13년 10개월의 경력을 가지고 계신 것으로 보아, 충분히 중견기업 HR로의 전환은 가능하다고 생각합니다. 노무관리자로서의 경험은 HR 분야에서 매우 중요한 역량 중 하나이기 때문에, 이를 잘 활용하시면 좋을 것 같습니다. 다만, 중견기업의 HR로 전환하기 위해서는 해당 기업의 업종, 조직문화, 인사정책 등을 충분히 이해하고 있어야 합니다. 이를 위해선 관련 서적을 읽거나, 실제 HR에 근무하고 있는 사람들과의 네트워킹을 통해 정보를 얻는 것이 도움이 될 수 있습니다. 또한, HR 관련 자격증을 취득하거나, 관련 공부를 하는 것도 도움이 될 것입니다. 커리어에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!

노무관리자 13년 경력이면 거의 베테랑으로 보이는데요.
노무 지식이 HR엔 중요한 부분이니, 충분히 가실 수 있을 것으로 생각됩니다.