안녕하세요. 품질관리부문 경력 20년 멘토 입니다. 안전보건 외에 설비지원등 포괄적인 업무들로 이직을 고민하시는 것 같아 의견 드립니다.
제 경험상 보통 중견 및 중소기업에서는 안전보건의 업무를 사업의 지속성을 위해 법적인 요건만 충족시키는 것에 치중하다보니, 이벤트 적인 업무가 되서 심사 대응때 외에는 여유가 있어 보였을 겁니다. 그러다 보니 유사한 법적인 대응이 업무가 많이 주어졌던 기억이 있습니다. 그래서 ISO45001 안전보건경영시스템 심사원을 준비해 보시는 것도 좋을 것 같습니다. 중대재해처벌법으로 최근 관심도도 올라있고, 시스템 구축을 위한 컨설팅과 시스템 심사 분야로 진출하실 수 있는 기회가 될 것 같습니다.

물론 희망하시는 대기업이 어디냐에 따라 다를 수 있겠지만 (경력, 자격증 외에 스펙도 고려될 수 있기 때문에) 올려주신 스펙만 봤을 때는 훌륭하신 것 같은데요. 충분히 지금 보다 더 나은 환경으로 이직 가능하실 것 같습니다. 단순하게 대기업이라고 목표를 세우지 마시고 좀 더 구체적인 이직 목표를 세워 보세요. 워라밸도 중요하게 보실 것 같은데, 꼭 대기업이 아니더라도 어느정도 탄탄한 규모의 중견이 워라밸+조직문화가 더 나을 수도 있습니다. 내가 원하는 조건이 뭔지~ 뭐가 제일 중요한지~ 좀 더 디테일하게 세워 보시고 이직 도전해 보세요!

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직을 고민하시는 상황에 대해 많이 공감합니다. 현재 보유하신 다양한 자격증과 실무 경험은 매우 큰 강점입니다. 특히, 위험성평가 실시 결과를 향상시킨 경험은 이직 시 큰 도움이 될 것입니다. 하지만, 영어 점수가 만료된 점은 약간의 약점으로 작용할 수 있습니다. 대기업에서는 종종 영어 능력을 요구하기 때문에, 가능하다면 영어 점수를 취득하는 것을 고려해보시는 것도 좋을 것 같습니다. 그러나, 이직 결정은 여러 요인을 고려해야 하는 복잡한 문제이므로, 꼭 자신의 가치와 행복을 우선시하는 결정을 내리시길 바랍니다.