현재 재직중인 회사가 체계가 없고,
구두상의 약속 후 지켜내지는게 없으며
직원들에 대한 존중이 없습니다..
그저 다 없습니다 !
현재 조건
사무담당자 2년차중소기업, 제조·생산·화학업
임원/반장 · 3,240만원
직무
사무담당자
2024.02.21 최초 등록
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사무담당자 2년차님은
이직 하는게 좋을까요?
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익명3영상편집자 18년차
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안녕하세요 영상제작18년차 멘토입니다 정말 짜증나는 상황이죠 아니꼬우면 니가 대표해가 난무하겠군요 우선 급여가 밀리거나 하는 상황이 아니라면 불만표시도 쉽지가 않습니다 하지만 방법은 있습니다 연봉협상이나 계약서 작성시 표기하는겁니다 구두로하는 약속은 답이 될수없습니다 그리고 계약서 작성시 자세히 확인하지 않아 손해 보는경우도 많습니다 그렇기때문에 서면상 꼭 남기고 그도 여의치 않을경우엔 이직카드도있습니다 회사에서 중요한 보직의 업무자라고 여긴다면 분명잡을것 같습니다 잡는다면 원하는바를 다요구해보세요 이런방법도 안통한다면 이직이 답입니다
2024.02.21 작성
익명2제과제빵사 18년차
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월급만 잘 나온다면 참고 버티세요. 이리저리 떠돌아 다니면 나중에 남는게 없어요. 그냥 버티고~버텨서 커리어를 쌓으세요^^
2024.02.21 작성
익명1사무담당자 9년차
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안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토입니다. 두서없는 회사의 정책에 따른 이직 고민을 주셨습니다.
우선, 회사의 이직 사유로 가장 안타까운 부분이 회사에 매력을 못느꼈거나 회사의 불합리함 등인것 같습니다.
누구나 회사에 다소간 불만 사항이 있는 것은 사실입니다. 회사가 약속을 하고도 안지킬것을 알면서도 다니는것이 회사원의 숙명이기두 하구요.
이는 중소~대기업까지 다 똑같습니다. 지금까지의 2년 경력이 아쉬워 보이기에 조금만 더 채우셔서 커리어 향상을 위한 이직으로 방향을 잡아보시기를 추천드립니다.
정말 짜증나는 상황이죠 아니꼬우면 니가 대표해가 난무하겠군요
우선 급여가 밀리거나 하는 상황이 아니라면 불만표시도 쉽지가 않습니다
하지만 방법은 있습니다 연봉협상이나 계약서 작성시 표기하는겁니다
구두로하는 약속은 답이 될수없습니다 그리고 계약서 작성시 자세히 확인하지 않아 손해 보는경우도 많습니다
그렇기때문에 서면상 꼭 남기고 그도 여의치 않을경우엔 이직카드도있습니다
회사에서 중요한 보직의 업무자라고 여긴다면 분명잡을것 같습니다 잡는다면 원하는바를 다요구해보세요
이런방법도 안통한다면 이직이 답입니다
이리저리 떠돌아 다니면
나중에 남는게 없어요.
그냥 버티고~버텨서 커리어를 쌓으세요^^
두서없는 회사의 정책에 따른 이직 고민을 주셨습니다.
우선, 회사의 이직 사유로 가장 안타까운 부분이 회사에 매력을 못느꼈거나 회사의 불합리함 등인것 같습니다.
누구나 회사에 다소간 불만 사항이 있는 것은 사실입니다. 회사가 약속을 하고도 안지킬것을 알면서도 다니는것이 회사원의 숙명이기두 하구요.
이는 중소~대기업까지 다 똑같습니다.
지금까지의 2년 경력이 아쉬워 보이기에 조금만 더 채우셔서 커리어 향상을 위한 이직으로 방향을 잡아보시기를 추천드립니다.