안녕하세요. 저는 인사 담당 경력 8년차의 직무 멘토입니다. 연봉에 대해서 고민이 되어 이직을 고려하시는군요. 회사생활하면서 많이 분들이 겪는 고민입니다. 우선 대리 승진을 한지 얼마나 되셨는지 궁금합니다. 승진한지 2년 이내라면 조금 더 버틴 후에 과장급 승진 시기에 이직을 권합니다. 그리고 연봉 외에 보상적 임금부분도 생각해보세요. 복리후생 부분에서도 본인이 얻는 부분이 분명히 있습니다. 회사의 문화와 내가 어느 정도 맞고 진급한지 얼마 되지 않았다면 2년 정도 경력을 쌓고 이직을 도전하길 추천드려요. 그 동안 스펙과 경험을 쌓으며 준비하면 충분히 만족스러운 이직이 되실겁니다.

안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토입니다.
연봉을 고려한 이직에 대해 고민 주셨습니다.

우선 중소기업과 대기업에서 총 경력 4년을 쌓으신 것으로 보입니다.
다만, 각 몇년씩 있으셨는지는 잘 모르겠습니다.

만약 현재 직장인 중소기업에서 채 3년이 되지 않으셨다면 최소 3년을 버티신 후, 이직을 하시라 말씀드리고 싶습니다.
다만, 영어와 관련하여서는 자격증 부터 시작해서 상당한 스킬을 갖고 계시는 것으로 사료됩니다.

영어를 더 갈고 닦으신다면 무역업에서 큰 스킬 하나를 가지고 가는 것이라 사료됩니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 경력을 쌓는 과정에서 연봉에 대한 고민은 많은 분들이 겪는 일반적인 고민입니다. 당신의 경력사항을 보면, 대기업에서의 호텔리어 경험과 중소기업에서의 무역사무원 경험을 가지고 계시네요. 이런 다양한 경험은 당신의 커리어에 큰 자산이 될 것입니다. 연봉을 높이고 싶은 욕구는 당연한 것이며, 이를 위해 자신의 역량을 키우고, 시장 가치를 파악하는 것이 중요합니다. 현재의 연봉이 시장 가치에 비해 적절한지, 또는 자신이 원하는 연봉을 받기 위해 필요한 역량이 무엇인지를 고민해보시는 것도 좋을 것 같습니다.