안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토입니다.
인원 변동으로 인한 이직 고민 주셨습니다.

우선, 경력이 있으시기에 이직을 고려하시기 바랍니다. 잡일부터 많은 업무를 진행하셨기에 충분히 이력서로 작성하시기에 많은 양을 확보하셨을꺼라 사료 됩니다.

장점 및 자신의 특기를 잘 정리하시어 이직에 활용하지기 바랍니다. 그리고 나서 재직하시면서 환승이직 준비하시기 바랍니다. 시기가 좋지 않기에 절대 퇴사후 이직을 준비하지마시기 바랍니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 현재 회사에서의 업무 환경이 만족스럽지 않고, 업무의 발전이 없다는 점은 이직을 고려해볼 만한 이유입니다. 하지만, 이직을 결정하기 전에 현재 회사에서의 업무 개선 방안을 제안해보는 것도 좋은 방법일 수 있습니다. 또한, 이직을 결정할 때는 새로운 회사에서의 업무 환경, 복지, 연봉 등을 고려해야 합니다. 이직은 단순히 현재 상황에서 벗어나는 것이 아니라, 더 나은 커리어를 위한 선택이어야 합니다.