안녕하세요, 7년 차 진로 교육 경험을 보유한 멘토입니다. 회사에 따라 신입사원을 바로 현장에 투입하는 곳과 인턴으로 3~6개월간 연수과정을 거친 후 투입하는 곳이 있습니다. 지금은 신입사원이니 하나하나 모르는 것을 물어보세요. 동료나 선임분이 계시다면 무언인가를 하기 전 선생님의 생각이 맞는지 확인 후 업무를 하시는 것을 추천합니다.
1년간의 회사의 시스템, 분위기 등을 파악하고 직무에 적응하는 기간입니다. 그리고 한 곳에서 1년은 근무하셔야 이직하실 때 그 경력을 인정 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토입니다.
커리어에 대한 고민 주셨습니다.

우선, 신입은 무조건 배워야하는 자리입니다.
아무리 인턴, 등의 경험이 있더라도 신입에게는 확실하게 업무를 알려주는 것이 중요합니다.

하지만 중소기업에 계시기에 회사 볼륨 상, 신입부터 큰일을 맡아 봐야 하는 것은 어쩔 수 없는 것 또한 현실입니다.
다만, 이렇게 큰일을 맞아볼 수 있는 것 자체가 큰 경험이라고 생각합니다.
이렇게 기회를 잡았을 때, 최대한 많은 경험을 하시고, 3년 전후의 경력을 채워 더 큰 회사로의 이직을 진행하시기 바랍니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 아직 경력이 짧으신 만큼, 현재 회사에서 맡게 된 업무와 책임은 큰 부담이 될 수 있습니다. 하지만 이런 경험은 앞으로의 커리어를 쌓는데 있어서 큰 자산이 될 수 있습니다. 또한, 지금의 어려움을 극복하면서 필요한 지식과 능력을 키우는 과정에서 성장할 수 있습니다. 이직에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!