안녕하세요, 7년 차 진로 교육 경험을 보유한 멘토입니다. 현장관리자, 건설 일이 아닌 다른 일을 하고 싶은 것으로 보입니다. 분야와 직종이 바뀔 경우 현재의 경력을 인정받지 못 해 연봉이 낮아질 수 있습니다. 그러니 가급적 건설업에서 직무를 바꿔보시는 것을 추천합니다.
현재 건설직 중 현장에서 관리를 담당하고 계시니, 제품 관리, 부품 판매, 행정 등 으로 직무를 변경해 보시면 좋을 거 같습니다. 아니시면 자격증을 취득하셔서 부동산 관련으로 이력을 쌓아보시는 것도 방법 중 하나라고 생각합니다.

안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토입니다.
현장 관리자로서 건설일이 아닌 다른 업으로의 이직 고민을 주셨습니다.

우선, 현장관리자 셨기에 안전관리자로서 혹은 공장 관리자로서 제조업 쪽으로 전환하실 수 있으실 것 같습니다.
에너지업 혹은 식품쪽 등 제조업은 요새 산안법 및 중처법 등 법이 강화되고 있는 추세입니다.

현장관리자를 하셨다면 이런 법에 친숙하셨을 것 같고 이런 부분들에 대해 많은 경험을 갖고 계시리라 사료됩니다.
그러므로 본인의 장점, 경력상 진행한 부분들을 잘 정리하셔서 이력서로 작성하신 후, 위에서 말씀드린 안전관리자 및 공장관리자 등으로 전업을 해보시길 권해드립니다.

안녕하세요. 저는 3번의 이직 경험이 있는 HR 분야 경험을 보유한 5년차 마케팅 기획자 입니다.
건설이 아닌 다른 직무로 도전하고 싶다는 생각..
처음 회사에 입사해서 질문자님과 비슷한 연봉 관련 고민을 했었는데요, 제가 감히 조언하자면 직무 만족도가 너무 낮아
불만이 쌓인다면 과감히 이직을 준비하는 것을 추천합니다.
어떤 기업으로 지원하실지에 따라 자소서도 달라지기에 목표 기업 3~4곳을 정하시는 것이 중요하겠습니다.
모든 취업 서류 작성 시, 중요한 포인트로는 본인이 해당 직무와 관련하여 얼마나 적합한지 보여주는 것이기 때문에
해당 분야의 직무를 잘 수행하기 위해 어떠한 노력을 해왔고, 어떠한 가치관을 가지게 되었는지를 작성하는 것을 추천드리는데요,
해당 기업마다 추구하는 인재상이 상이하므로, 각 기업의 홈페이지에서 인재상 및 가치를 확인하시고,
그 중 가장 일치하는 인재상 또는 유사한 항목에 있어 근거로 삼을 만한 경험을 사례로 작성하시면 되겠습니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 경력 전환에 대한 고민이 크시군요. 건설업에서의 경력은 프로젝트 관리, 현장 관리 등 다양한 역량을 키울 수 있는 기회를 제공합니다. 이런 경험은 다른 분야로 전환하더라도 큰 도움이 될 것입니다. 또한, 전환하고 싶은 분야에 대해 깊이 이해하고, 필요한 역량을 미리 준비하는 것도 중요합니다. 자신이 가진 역량을 잘 활용하면서 새로운 분야에 도전하는 것을 응원합니다.