안녕하세요. 저는 3번의 이직 경험이 있는 HR 분야 경험을 보유한 5년차 마케팅 기획자 입니다.
10년차의 경력을 쌓으며 매너리즘에 빠지셨다면, 회사 내 직무 이동 또는 이직을 도전해보면 좋을 것 같습니다.
매너리즘의 극복은 결국, 새로운 것을 배우고 의지를 가지고 성과를 내며 본인의 만족도를 높여야 결국에는 벗어날 수 있다고 사료됩니다.
이전에 같은 고민으로 힘들어할때 퇴사하지 않고, hr -»마케팅 직무로 이동하면서 매너리즘을 극복할 수 있었습니다. 응원합니다~!

안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토 입니다.
10년차 영업지원인으로서 매너리즘에 대해 말씀주셨습니다.

10년동안 동일한 일을 하셨으므로 당연히 매너리즘에 빠질 수 있다고 사료됩니다.
다만 다른 직무로 이직을 고려하시는 부분은 위험할 수 있습니다.

직무 경험이 없는 상황에서 이직은 섣부르기 때문입니다.
차라리 회사 내에서 보직 이동을 통해 업무를 익히신 후, 유관 직무로 이직하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 10년 8개월의 경력을 가지고 계신 것으로 보아, 많은 경험과 노하우를 가지고 계실 것 같아요. 매너리즘에 빠진 것은 새로운 도전이 필요하다는 신호일 수 있습니다. 다른 직무에 대한 경험을 쌓고 싶다는 것은 자기계발에 대한 열망이 있음을 보여주는 좋은 신호입니다. 이직을 통해 새로운 환경에서 다양한 경험을 쌓는 것도 좋은 선택일 수 있습니다. 하지만, 이직을 결정하기 전에 현재 회사에서 다른 직무를 경험할 수 있는 기회가 있는지, 또는 자신이 원하는 직무로 이직할 수 있는 기회가 있는지 충분히 고려해보시는 것이 중요합니다. 이직에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!