안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토입니다.
동료와의 관계로 인한 이직 고민 주셨습니다.

사실 회사생활은 동료관계가 다라고 생각합니다.
인간관계가 어려우면 회사생활이 어렵고 쉬우면 회사생활이 좋다고 말합니다.

다만 2가지 말씀드리고 싶습니다.
첫번째, 경력이 너무 짧습니다. 최소 3년은 하셔야 이직으로 쓰일 수 있는 경력이 모입니다.
차라리 힘드시면 중고신입으로 가시는 것을 추천드립니다.

두번째, 이상한 사람 보전의 법칙이라는 말이있습니다.
어디든 이상한 사람은 있습니다. 없으면 내가 이상한 놈이라는 말이 있지요.
그렇기에 정말 견딜 수 없을 정도의 인간관계라면 조금 더 참으시고 경력을 쌓아나가시기를 추천드립니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직을 고민하는 것은 쉽지 않은 일이죠. 현재의 업무 강도와 스트레스 수준을 고려하면, 이직을 고려하는 것도 나쁘지 않은 선택일 수 있습니다. 하지만, 이직을 결정하기 전에 현재 회사에서의 성장 가능성과 이직 후의 불확실성을 고려해보시는 것도 중요합니다. 또한, 이직을 결정하기 전에 스트레스를 주는 상황을 개선할 수 있는 방법을 찾아보는 것도 좋은 방법일 수 있습니다.