안녕하세요, 7년 차 진로 교육 경험을 보유한 멘토입니다. 연봉, 출퇴근 거리와 워라밸 사이에서 타협점을 찾고 계신 것으로 보입니다. 가장 좋은 것은 현재 연봉을 유지하면서 집과 가까운 회사로 이직하시는 것이라 생각합니다. 먼저 이러한 조건이 있는지 조금 더 검색해 보시기 바랍니다.
만일 없다면 선생님의 직업가치관을 우선으로 하시면 좋을 거 같습니다. 쉽게 생각해 일을 하는 이유이자, 일로 얻고자 하는 것입니다. 선생님의 경우 연봉, 이동 거리, 워라밸, 일과 삶의 균형 등에서 1순위가 무엇인지 찾고 그에 따라 이직을 선택하시면 좋을 거 같습니다.
마지막으로 3시간 이상의 출퇴근 거리는 국가에서 인정하고 실업급여를 줄 만큼 직장인에게는 중요한 부분입니다. 이 부분 때문이라도 이직은 꼭 하셨으면 합니다.

안녕하세요. 저는 인사담당 8년차 직무 멘토입니다. 일단 본인의 우선순위가 정해져 있네요. 워라벨을 중시하고 싶다는 게 크다면 연봉은 차이가 500만원~천만원정도는 포기해보는 걸 권합니다. 출퇴근으로 4시간을 본인 시급으로 한번 계산해보세요. 교통비도 월급에서 지출되는 항목이니 무시하지 못합니다. 그리고 더 많은 회사를 써칭해보시기 바라며 입사지원 후 직접 면접 후 연봉을 협상할 수 있습니다. 저도 어린아이를 키우는 입장에서 월급 수준은 포기하고 집에서 10분 이내의 소규모 직장에 다니고 있습니다. 내 우선순위에 맞춰서 일단 시작해보세요. 걱정하는 것 만큼 엄청난 상황이 벌이지진 않습니다.

안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토입니다.
연봉과 워라벨 사이에서의 타협점에 대한 고민 주셨습니다.

우선, 타협가능하다고 보여집니다.
대체적으로 연봉을 많이 받을 수록 일은 많은 것이 현실입니다.
하지만 중소~중견기업의 경우, 인력구조로 인하여 연봉과 관계없이 워라벨이 안좋을 수 있습니다.

지금까지 충분한 경력을 갖고 계시기에 조금 규모가 큰 기업으로 가는 것은 어떠실지 문의드립니다.
인력구조가 해소되면 자연히 워라벨이 조금이라도 개선될 수 있을 듯합니다.

다만, 재경팀은 어느회사를 가더라도 야근이 많은 부서입니다. 그 점 염두에 두시고 필욧하시다면 보직 이동을 고려하시는 것도 좋을 것 같습니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 출퇴근 시간과 업무 강도, 그리고 연봉 사이에서의 균형을 찾는 것은 쉽지 않은 일입니다. 하지만, 당신이 언급한 바와 같이 가족과의 시간과 건강을 위해 이직을 고려하는 것은 충분히 이해할 수 있습니다. 연봉이 1000만원 정도 줄어들더라도, 출퇴근 시간이 크게 줄어들고 업무 강도가 낮아진다면, 그것이 당신의 삶의 질을 향상시키는 데 큰 도움이 될 것입니다. 이직 결정은 쉽지 않지만, 당신의 가치와 우선순위를 고려하여 신중하게 결정하시길 바랍니다.