안녕하세요. 저는 3번의 이직 경험이 있는 HR 분야 경험을 보유한 5년차 마케팅 기획자 입니다.
저도 입사하고 1년차때, 같은 고민으로 힘들었던 경험이 있었습니다. 아직 1년차라면, 회사에서 경력을 쌓는 것이 좋을 것 같습니다.
다만, 너무 힘든 경우 직무/팀이동을 고려해볼 수도 있겠습니다.
기업자체에 대한 비전이 안보이고, 불만이 크다면 아예 신입으로 다른 기업으로의 이직을 고려해보시면 좋겠습니다.
다만, 발전가능성, 업무 분장에 불만이 있다면 팀 내 직책자에게 면답을 신청해보고 고민을 털어보는 것도 하나의 방법일 수 있을 것 같습니다.

안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토입니다.
발전가능성과 업무 분장에 대한 불만으로 이직 고민 주셨습니다.

우선 현재 1년차이시기에 최대한 경력을 쌓으시라고 말씀드리고 싶습니다.
업무가 너무 많이 몰려 힘든 부분이 있으시다면 팀장님 등 상사와의 면담 기회를 잡아보는 것도 하나의 방법이 되실 수 있을 것 같습니다.

다만, 힘드시다면 1년의 경력을 가지고 중고신입으로 재 취업을 진행하시는 것을 추천드립니다.
오히려 1년 경력의 이직보다 중고신입으로 입사하시는 것이 더 수월할 것으로 보여집니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 현재 직장에서의 발전 가능성과 업무 분장에 대한 불만이 주된 고민인 것 같습니다. 1년 3개월의 경력을 가지고 계신 만큼, 아직 많은 경험을 쌓을 수 있는 시기입니다. 이직을 결정하기 전에, 현재 직장에서 어떤 부분을 개선하고 싶은지, 이직 후 원하는 직장에서 어떤 역량을 키우고 싶은지를 명확히 설정해보시는 것이 중요합니다. 이직에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!