안녕하세요. 저는 3번의 이직 경험이 있는 HR 분야 경험을 보유한 5년차 마케팅 기획자 입니다.
취업을 준비하실 의향만 있으시다면, 차근차근 스펙을 쌓고 지원해보는 것을 추천합니다. 취업은 자신감입니다.

기본적으로 토스,오픽,토익 등 어학 스펙을 쌓는 것이 좋겠으며, 컴활/한국사를 추가적으로 취득하신다면 공기업을 준비하시는 것도 좋겠습니다.
사기업,공기업을 막론하고 우선 기본 어학, 자격증 스펙을 취득하시면 현재 경력에 추가하여 도움이 될 것 같습니다.
회사 내에서 불합리한 상황으로 만족도가 떨어지신다면, 현재의 경력과 자격증을 기반으로 이직을 준비하는 것을 권장합니다.
채용공고를 확인해보아야 알 수 있겠지만 사무직 분야에서도, 지원 요건에 어학 점수가 필수인 경우가 있어 어학 부분을 우선적으로 보완하면 좋겠습니다.

안녕하세요 영상제작18년차 멘토입니다
아 서비스직으로 가시기 위한 고인이 있으시군요
솔직히 서비스직은 스펙이나 자격증보다 경험의 문제가 아닐까 싶습니다
다양한 직종의 경험을 하시고 나면 특정분야 아니고는 다비슷한 직무를 가지고 진행할 것 같습니다
단 본인이 사람을 대하는 일을 좋아하신다면 좋겠지만 그렇지 않다면 전혀 좋지 않은결과로 이어질수 있기 때문에 꼭 심사숙고해서 결정하셨으면 좋겠습니다

안녕하세요. 저는 인사담당자 8년차 직무 멘토입니다. 현재 스펙에 대한 고민이 있으시군요. 전공은 전자제어공학쪽이지만 직무는 인사쪽을 원하시네요. 별도 보유하신 자격증을 적어주시지 않아서 정확한 조언을 어렵지만 일단 기본 OA자격증은 인사담당자가 아니여도 사무직군이라면 필수로 취득을 권합니다. 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS 등 긴 기간이 필요하지 않으니 꼭 취득을 해두시길 바래요. 경력은 사회생활을 시작하면서 쌓아도 됩니다. 직무에 대한 관심도와 본인의 노력을 보여줄 스펙을 쌓길 추천드려요. 직무 관련 온라인 강의 수강이나 커뮤니티 활동등을 하시면 본인도 직무에 대한 이해도가 높아지니 도움이 되고 회사 입장에서도 글쓴이님이 준비된 신입이라는 이미지를 받을 수 있답니다. 아직 본인의 흥미나 적성을 찾지 못한 경우라면 워크넷 사이트에 간단한 인적성 검사를 해보시길 권해드립니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 희망직무인 HRD·HRM 분야는 인사관리, 교육프로그램 개발 등 다양한 업무를 수행하게 됩니다. 전공인 전자제어공학과의 지식을 활용하여 기술교육 프로그램 개발 등에 참여할 수 있습니다. 또한, 인사관리나 교육프로그램 개발에 필요한 자격증을 취득하거나 관련 동아리 활동을 통해 경험을 쌓는 것도 좋습니다. 회화능력과 스킬 부분에 대해서는 희망직무와 관련된 언어능력이나 컴퓨터 스킬을 키우는 것이 도움이 될 것입니다. 스펙에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!