안녕하세요, 7년 차 진로 교육 경험을 보유한 멘토입니다. 물경력과 승진 등 앞으로의 미래가 보이지 않아 이직을 희망하시는 것으로 보입니다. 현재 6년의 경력이 있으시고, 하시는 직무에 대해 큰 불만이나 부족함을 느끼지 않으신다면 다른 회사로의 이직을 추천합니다. 현재 대기업 등 다양한 곳에서 공고문이 올라오고 있습니다. 원하시는 조건의 회사를 찾아보시면 좋을 거 같습니다.

안녕하세요. 취업 컨설팅 분야에서 마케팅 5년차 경험을 보유한 멘토입니다 :)
6년차이시나 물경력에 대한 고민이 있었꼬, 승진 누락이 되셔서현 직장에 대해 불만이 있으시다면 이직을 준비하는 것을 권장합니다.

다만, 이직 사유도 중요하기에 현 직장에 추가적인 자격증을 취득하거나 본인의 스킬을 늘린 후에 이직 하는 것이 중요합니다.
직장인이라면 꼭 마음에 맞는 회사를 다니기는 현실적으로 어렵기 때문입니다.

현실적으로 현재의 경력과 기사 자격증을 바탕으로 한번의 이직을 통해 연봉 점프 및 커리어 향상을 하는 것이 좋겠습니다
업종 변경을 하고 싶은 경우에는 경력직 서류 뚫기가 정말 힘들기에, 자소서와 경력기술서에 공을 들이는 것이 중요합니다.
사실, 하셨던 일들에 대해서 잘 어필하시는 것이 중요하며, HR 무료컨설팅 등을 받아보는 것도 좋은 방법입니다.

안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토입니다.
경력에 대한 고민 주셨습니다.

우선, 물경력인지 아닌지에 대해 다음의 내용을 살펴보시기 바랍니다.
내가할 수 있는 내용은 쉽게 타인으로 대체 될 수 있다. 항상 반복적인 업무만을 진행하고 새로운 업무가 없다. 기획보다는 백업업무가 많다.
이에 해당하시는 경우, 물경력에 해당할 수 있습니다.

그렇다면 회사 내에서 순환 보직 이동을 신청해보시는 것은 어떨까요.
순환 보직은 가장 Risk를 최소화하여 타 부서 근무를 경험할 수 있는 방법입니다.

안녕하세요. 저는 인사담당 8년차 직무 멘토입니다. 본인의 경력이 6년차지만 물경력이 된 것 같다고 고민중이시네요. CS나 VOC 관련 업무를 담당하는 부서는 타부서보다 승진이 느린 경우를 많이 보았습니다. 사원, 주임급인 중간관리자 그리고 바로 팀장으로 이어지는 구조로 구성이 되더라고요. 오래 일하시는 분은 굉장히 오래 일하시고 아닌 경우는 신입직의 경우는 단기간 일하고 이직을 하기 때문에 장기근무자가 내부에 남아있어 승진이 미뤄지기 때문입니다. 이런 경우는 이직을 통해서 승진의 기회를 만들어보시는걸 추천드려요. 본인의 경력을 물경력이라고 생각하는 순간 정말 그렇게 되어버립니다. 고객관리라는 건 결국 노하우가 본인의 능력이 되는거랍니다. 6년이라는 세월동안 한 업무들이 절대 물경력이 아니라는 것을 입사지원서에 표현하시고 본인도 인정을 해야 합니다.

안녕하세요, 15년차 고객서비스 직무 멘토 입니다.
회사 규모나 경력에 비해 직급 및 연봉이 다소 박하게 책정된 것으로 보입니다. Voc관리 및 고객경험 관리는 특히 경력이 중시되는 분야 중 하나입니다. 5년이상 꾸준히 진행해 오신 업무라면 숙련도나 전문성은 인정되리라 봅니다. 단 현재 직장에서 재직하면서 직급 및 연봉을 상향 조율하여 이직에 성공하시는 것을 권해 드립니다. 재직 중 이직을 하시면 아무래도 유리한 조건으로 상향 이직하시기가 수월할 것이고 조급하지 않기에 급하게 하향이직할 확률도 적습니다. 현 직무에서 위기나 리스크 및 고강도 클레임이 발생 시 어떻게 해결하셨는지를 잘 살려 이직 시에 경력 어필을 하여 경력이직에 성공하시기 바랍니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 현재의 직장에서 승진 기회가 없다고 느끼신다면, 이직을 고려해보는 것도 나쁘지 않을 것 같습니다. 하지만, 이직을 결정하기 전에 현재 직장에서의 업무 만족도, 업무와 개인 생활의 균형, 그리고 이직 후의 직무에 대한 비전 등을 고려해보시는 것이 중요합니다. 또한, 이직을 결정하기 전에 다양한 정보를 충분히 수집하고, 이직 시장의 트렌드를 파악하는 것도 도움이 될 것입니다. 이직에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!