안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토입니다.
대기업으로의 이직에 대한 고민 주셨습니다.

쉽지 않습니다만 그래도 안되는 것은 아닙니다.
연봉 협상 및 이직에 성패는 자신의 이력서 및 자소서 입니다.
이미 3년의 경력을 쌓으셨기에 이직하시는 것에는 무리가 없어 보이나 대기업 중에서도 어느 대기업, 어느 직무, 어느 모집요강이냐에 따라 자신이 갈 수 있는 곳이 달라지는 것이 사실 입니다.

또한 대기업에서 대기업으로 가는 것이 상대적으로 다른 등급의 기업에서 대기업으로 가는 것이 용이합니다.
이런 사회적 통념에서 봤을 때, 같은 지원자라도 면접관 입장에서는 이전 직장이 대기업이었던 사람이 더 적합하다고 느낄 수도 있습니다.

그렇기 때문에 자신의 이력서 및 자소서에 더욱 노력을 기울이셔야 합니다.
나아가고자 하느 직무 한 방향으로 이력서 작성 및 업데이트를 게을리 하지 마시고, 자신의 장점과 역량에 대해 잘 정리해두시기 바랍니다.

안녕하세요. 저는 3번의 이직 경험이 있는 HR 분야 경험을 보유한 5년차 마케팅 기획자 입니다.
3년차 전자 관련 경력이 있으시다면 경력기술서와 면접만 잘 준비하신다면 충분히 높은 연봉으로 이직 가능할 것 같습니다.

3년차 이상 경력이 있는 경우에는, 이직 적기이므로 자소서,경력기술서, 면접 위주의 채용이 진행되어 면접 준비를 하시는 것도 좋겠습니다.
이직하고자 하는 업종의 면접 리스트를 뽑아보고, 면접 진행 시 긴장을 하게되는 이유 중 하나는 예상하지 못한 질문을 받을 가능성이 있기에, 긴장하실 수 있는데요!
따라서, 면접 전 준비과정에서 예상 질문 리스트를 선정하여 그에 대한 답변을 달아보시는 연습을 해 보세요 :)

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 현재의 경력과 직무를 보면, 대기업에서도 충분히 경쟁력이 있을 것 같습니다. 연봉 협상에 대해서는 자신의 역량과 경력을 잘 소개하고, 시장 평균 연봉을 참고하여 협상하시는 것이 중요합니다. 이직 시기에 대해서는 현재 직장에서 얻을 수 있는 경험과 대기업에서 얻을 수 있는 기회를 잘 비교해보시는 것도 도움이 될 것입니다.