안녕하세요 인사 및 교육 경력 5년차 멘토입니다.
무슨직무를 맡으셔서 물경력이라고 생각하실까요? 대체적으로 자기진단을 할때 내가 아닌 다른사람으로 바로 대체가능한 업무를 맡고있을경우 등 진단을 해보시는게 좋습니다.
년차가 얼마 되시지않아 아직 업무의 경중을 두고있는 단계라 그런건 아니실지 곰곰히 생각해보시기 바랍니다.
또한 어떤 직장이든 배울게 있고 저연차에 잦은 이직을 하시게 되면 좋지못한 평가를 받을 가능성이 많습니다.

안녕하세요. 저는 인사담당자 8년 경력을 보유한 직무 멘토입니다. 현재 직장에서 이직을 원하고 계신 이유가 업무에 대한 불만족이신 것 같아요. 요새 커리어첵첵에서 자주 보이는 문구가 물경력인 것 같네요. 사회 초년생으로 입사하셔서 1년 8개월 정도 업무를 하시는 동안 물경력이라는 건 없답니다. 누구나 와서 할 수 있는 일을 하고 있다고 생각되신다면 그건 아마 본인의 수준보다 더 낮은 일을 하고 있다고 스스로 인지하고 있으셔서 일 거에요. 직장 상사에게 본인의 능력을 어필하고 그 안에서 커리어를 쌓고 2년 정도 채운 후 이직을 추천드립니다. 현재 가지고 있는 인식으로 이직을 할 경우 비슷한 기분을 또 경험하실 수 있습니다. 지금 회사에서 일단 본인이 일을 잘 하고 있고 난이도가 높은 프로젝트도 수행할 수 있다는 것을 보여주고 인정을 받아보시는게 우선인 것 같습니다. 그렇게 해도 이 회사에서는 내가 충족이 안된다면 그 때 이직을 시도해보셔도 늦지 않답니다.

재직 중 이직이 가능하다면 지금부터 지원해보시는 걸 추천드려요 다만 퇴사 후 이직이면 어느 정도 경력 쌓아야 처우 협의 시 인정 받으실 수 있을 거예요

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 현재 직장에서의 경력이 1년 8개월이신 것으로 보아, 아직 초기 단계의 경력을 쌓고 계신 것 같습니다. 이직을 결정하는 데 있어 '물경력'이라는 생각이 든다면, 그만큼 본인의 역량 개발이나 직무 수행에 있어 만족스럽지 못한 점이 있을 수 있습니다. 하지만, 2년이라는 기간을 채우는 것이 중요한 것이 아니라, 현재 직무에서 얻을 수 있는 경험과 역량, 그리고 그것이 본인의 커리어에 어떤 영향을 미칠지를 고려해보시는 것이 좋습니다. 이직에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!