안녕하세요. 취업 컨설팅 분야에서 마케팅 5년차 경험을 보유한 멘토입니다 :)
워라벨과 친절이라고 하면,, 복지를 말씀하는 건지요.. 현 직장에 대해 워라밸 부분에서의 불만이 있으시다면 이직을 준비하는 것을 권장합니다.
다만, 이직 시 짧은 경력으로 이직을 하는 경우 이직 사유를 잘 준비해야겠습니다. 해외 영업쪽으로 동일 직무로 이직하실 건지에 대한 설정도 필요합니다.
다만, 이직 사유도 중요하기에 현 직장에서 만족도가 낮더라도 최소 1년 이상 경력을 쌓으시면서 추가적인 자격증을 취득해서 본인의 스킬을 늘리는 것도 중요합니다.
직장인이라면 꼭 마음에 맞는 회사를 다니기는 현실적으로 어렵기 때문입니다. 응원하겠습니다!

안녕하세요. 품질관리부문 20년 경력 멘토입니다. 워라벨에 대한 문제로 이직을 고민 하셔서 의견 드립니다.
결론부터 말씀드리면, 이직을 하시는 것을 추천드립니다. 중견기업이고 매출을 위한 제품승인에 끊임없이 업무에 시달리실 것 같습니다.
국제표준에 입각한 제품개발절차를 습득하셨고 경험이 있으시다면, 여유를 갖고 체계적으로 개발을 하는 외국계회사 또는 관련된 국내 회사에 도전하시는 것을 추천 드립니다. 개발절차는 어플라이드 PQP 또는 자동차쪽 규격 참고하시면 좋습니다

안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토입니다.
워라벨에 대한 고민주셨습니다.

우선, 문화나 워라벨로 어려움을 겪으신다면 이직을 고민하시기 바랍니다.
다만, 현재 해당 분야에서 직무경험이 1년에 불과하기에 최소 3년은 쌓으시고 이직을 시도하셔야 커리어가 꼬이지 않을 수 있습니다.

추가로 타 회사에서도 워라벨이나 기업문화가 동일 혹은 더 심화될 수 있는 여지가 있기에 타 기업을 준비하실 경우, 기업 분석 혹은 현직자와의 이야기를 통하여 기업의 분위기를 파악하고 이직을 시도하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직을 고민하는 것은 쉽지 않은 일이죠. 현재의 업무 강도와 워라벨이 만족스럽지 않다면, 이직을 고려해보는 것도 나쁘지 않습니다. 하지만, 이직을 결정하기 전에 현재 회사에서 얻을 수 있는 경험과 능력, 그리고 이직 후에 얻을 수 있는 기회와 가능성을 충분히 고려해보시는 것이 중요합니다. 또한, 이직을 결정하기 전에 현재의 문제점을 개선할 수 있는 방법이 있는지도 확인해보세요. 이직은 큰 결정이므로 신중하게 고민해보시길 바랍니다.