안녕하세요. 저는 3번의 이직 경험이 있는 HR 분야 경험을 보유한 5년차 마케팅 기획자 입니다.
처음 회사에 입사해서 질문자님과 비슷한 연봉 관련 고민을 했었는데요, 제가 감히 조언하자면 연봉이 너무 낮거나 성장의 한계를 느껴
불만이 쌓인다면 우선 경력을 쌓으신 후에 과감히 이직을 준비하는 것을 추천합니다.
단순 연봉이나 현재의 처우때문에 고민이 된다면 현재 취득한 자격증으로 관련 업종에 취직 후 1~2년 정도 업계에서 경력을 쌓고 인정을 받는다면 연봉은 그 후에 고려해보아도 좋겠습니다
이직을 결심했다면, 명확한 이직사유를 정하는 것도 중요합니다. 해당 분야의 직무를 잘 수행하기 위해 어떠한 노력을 해왔고, 어떠한 가치관을 가지게 되었는지를 작성하는 것을 추천드립니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 13년의 경력을 가지고 계신 분이라면 충분히 다양한 경험과 능력을 가지고 계실 것이라 생각합니다. 성장 기회가 제한적이라고 느껴지는 것은 이직을 고려해볼 만한 이유 중 하나입니다. 새로운 도전과 발전을 원하는 당신의 의지는 매우 긍정적인 자세입니다. 이직을 결정하는 것은 쉽지 않은 일이지만, 당신의 성장을 위해 필요한 선택일 수 있습니다. 다양한 경험을 쌓고자 하는 당신의 의지를 믿고, 새로운 도전을 향해 나아가시길 바랍니다.