안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토입니다.
이직에 대한 고민 주셨습니다.

23년차 이시기에 쉽지 않은 것이 사실 입니다.
23년차는 부장~임원의 경계에 계신 분들이 많고, 그로 인하여 회사에서 외부 임원보다는 내부에서 임원으로 가기 위한 인재를 육성하는 것에 더 주력하는 것은 자명한 사실입니다.

다만, 현재 이미 팀장 역할을 역임하고 계시기에 충분히 능력은 인정 받으셨다고 보여지며, 경력도 충분하다고 사료됩니다.
나이에 굴하지 마시고 경력을 잘 정리하셔서 한편의 이력서를 잘 정리해 보시기 바랍니다. 화이팅 입니다.

안녕하세요. IT 교육 및 취업 교육 관련 5년차 경력 및 HR 경험을 보유한 멘토입니다.
현실적으로 현재의 높은 경력 연차와 스킬을 바탕으로 한번의 이직을 통해 연봉 점프 및 커리어 향상을 하는 것이 좋겠습니다
경력직으로 자소서와 경력기술서를 잘 보강하시면 관리직에 도전해보셔도 좋을 것 같습니다.
이에, 우선적으로 자소서를 잘 점검하시어 구직사이트에 업데이트 하는 것부터 해보면 좋겠습니다.
다만, 경력기간 동안 구체적으로 어떤 프로젝트를 수행하고 성과를 냈는지 간략하게 기재하면 좋을 것 같습니다.
경력 기술서 작성 시, 경력 지원 시에 자신이 어떤 일을 해왔고 성과를 냈는지 구체적으로 서술함으로써, 향후 어떤 일을 할 수 있는지 어필하는 것이 중요하기에
경력사항을 핵심만 뽑아 간략하게 기재하는 것을 추천합니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 23년 10개월의 경력을 가지고 계신 것으로 보아, 현재 직장에서 많은 경험과 노하우를 쌓으셨을 것이라 생각됩니다. 이직을 고려하시는 이유가 새로운 환경에서의 도전이라면, 그것은 충분히 긍정적인 동기가 될 수 있습니다. 하지만, 이직을 결정하기 전에 현재 직장에서 얻은 경험과 노하우가 새로운 환경에서도 유용하게 쓰일 수 있는지, 그리고 새로운 환경에서의 업무와 조직문화가 본인에게 잘 맞는지를 고려해보시는 것이 좋을 것 같습니다. 이직에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!