안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토입니다.
기대와는 다른 현실로 인하여 이직에 대한 고민 주셨습니다.

6개월차이시기에 현실적으로 경력직 이직은 힘들어 보여집니다.
하지만 이직을 원하신다면 차라리 중고신입으로의 이직을 추천드리고자 합니다.

오늘날 많은 회사들이 바로 써먹을 수 있는 인재, 즉, 중고신입을 선호합니다.
그러므로 6개월간의 짧은 기간이지만 회사를 명확히 경험해 보셨기에 다른 지원자 대비 상당히 유리하다고 사료됩니다.

중고신입 도전해보시기 바랍니다.

언녕하세요 영상제작 18년차 멘토입니다
말씀하신 문제점이 대부분회사에서 겪어보는 문제중 일부죠
근무요건은 상황상 바뀌는 경우도 있으니 조율해볼수있습니다
하지만 복지가 없고 미래가 없는 회사라면 하루빨리 탈출하시는게 방법이지 않을까 싶습니다
그런데 6개월 차라면 최소한 1년은 근무를 하시고 연봉협상시에근무조건에 대하여 이야기 해보고 이도 저도 아니면 그때 결정해도 되지않을까 싶습니다

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 근무일정의 변동, 복지 부족, 성장 가능성의 부재 등 현재의 업무 환경이 만족스럽지 않다는 것을 느끼셨군요. 이런 상황에서는 이직을 고려하는 것이 자연스러울 수 있습니다. 하지만, 경력이 아직 짧으신 만큼 이직을 결정하기 전에 현재 회사에서 얻을 수 있는 경험과 능력, 그리고 이직 시 얻을 수 있는 기회와 가능성을 충분히 고려해보시는 것이 중요합니다. 안정적이고 성장성 있는 회사로의 이직은 매력적일 수 있지만, 이직 후에도 비슷한 문제에 직면할 수 있으니 신중하게 결정하시길 바랍니다.