안녕하세요. 저는 3번의 이직 경험이 있는 HR 분야 경험을 보유한 5년차 마케팅 기획자 입니다.

2년 경력이 있으시다면 자소서,면접만 잘 준비하셔도 충분히 동종업계로 연봉 점프해서 이직이 가능할 것 같습니다.
경력직의 경우 단순 스펙 및 인적성,필기보다는 그동안의 경력을 쌓으면서 가진 나만의 강점을 이직할 기업에서 어떻게 성과를 낼 건지가 중요합니다.
이에, 우선적으로 자소서를 잘 점검하시어 구직사이트에 업데이트 하는 것부터 해보면 좋겠습니다. 해당 분야의 직무를 잘 수행하기 위해 어떠한 노력을 해왔고, 어떠한 가치관을 가지게 되었는지를 작성하는 것을 추천드리는데요,
해당 기업마다 추구하는 인재상이 상이하므로, 각 기업의 홈페이지에서 인재상 및 가치를 확인하시고,
그 중 가장 일치하는 인재상 또는 유사한 항목에 있어 근거로 삼을 만한 경험을 사례로 작성하시면 되겠습니다.

안녕하세요 인사 및 교육 경력 5년차 멘토입니다.

내부순환근무를 통해 다른 직무로 발령나길 원하시는것 같습니다. 인바운드로 직무전환의 경우 핵심부서로 가는게 제일 중요합니다.

예를들어 약간의 보수적인 문화를 가지고 있는 기획 또는 인사총무 쪽으로 방향을 잡아보시는것을 추천드립니다.

회사내부사정에 따라서 적용되는 사항이 조금 제한이 있을것같은데 일단 회사에 어떤 부서와 직무들이 있는지 파악해보시고 어필하시는것을 추천드립니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 호텔업계에서 경력을 쌓으신 것은 큰 장점이라고 생각합니다. 희망하시는 직종에 따라 필요한 자격증이 있을 수 있으니, 해당 자격증을 취득하는 것을 고려해보시는 것도 좋을 것 같습니다. 또한, 호텔업계에서 중요한 것은 서비스 마인드와 외국어 능력입니다. 외국어 회화능력을 향상시키거나, 고객 서비스에 관한 교육을 받는 것도 도움이 될 것입니다. 스펙에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!