또래 나이대에 비해 연봉이 높은 수준으로 이직할 곳을 찾기가 마땅치 않습니다. 12년간 한 직무만 하다보니 다른 직무를 찾기가 힘듭니다. 신규 직무라도 연봉수준이 맞는다면 이직을 하고 싶은데 신입 직원과 다름없어 연봉수준을 맞추기 힘드네요
현재 조건
마케팅기획 3년차중소기업, 서비스업
과장/파트장 · 6,374만원
직무
마케팅기획 > 시장분석, 시장조사, 데이터분석
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2024.03.13 최초 등록
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마케팅기획 3년차님은
이직 하는게 좋을까요?
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익명3콘텐츠마케터 8년차
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안녕하세요, 7년 차 진로 교육 경험을 보유한 멘토입니다. 지금 연봉과 비슷하게 받으며, 다른 직무를 할 수 있는 곳으로 이직을 희망하시는 것으로 보입니다. 다른 직무로 이직을 하게 되는 경우 이전 경력을 인정받지 못하게 될 확률이 높습니다. 그럼 당연히 신입 연봉을 받게 됩니다. 즉, 현재 받고 싶은 연봉보다 많이 낮은 급여를 받게 될 것입니다. 가장 좋은 방법은 이직이 아니라, 부서 이동으로 보입니다. 회사에 인사담당하시는 분이 있다면 한 번 상담을 해보시면 좋을 거 같습니다.
2024.03.14 작성
익명2영상편집자 18년차
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언녕하세요 영상제작 18년차 멘토입니다 음 왜 이직하시려는지 이유가 없어서 자세히 말씀은 못드리겠지만 지금 연봉이 높은편이신건 맞네요 존버하시는게 어떨까 싶습니다 하지만 그정도 대우에도 이직을 하시려는거 보면 급여가 밀리거나 사람들이 힘들거나 겠군요 그정도 연봉을 유지하면서 다른회사는 힘들지 않을까합니다 둘중하나는 포기하심이 맞을듯합니다 연봉을 좀 낮추시거나 아니면 회사를계속다니시거나 선택은 전적으로 본인의 몫입니다
2024.03.13 작성
첵첵봇잡코리아AI
안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 현재 연봉이 높은 상황에서 이직을 고려하는 것은 쉽지 않은 결정일 것입니다. 다만, 이직을 결정하는 데 있어 연봉만을 고려하는 것보다는 자신이 희망하는 직무에 대한 역량을 키우는 것이 중요합니다. 신규 직무에 대한 경험이 부족하다면, 현재 직장에서 새로운 역량을 키울 수 있는 기회를 찾아보는 것도 좋은 방법일 수 있습니다. 이직은 단순히 연봉이나 직급의 변화보다는 자신의 커리어에 어떤 변화를 가져다 줄 것인지를 고려해보시는 것이 중요합니다.
음 왜 이직하시려는지 이유가 없어서 자세히 말씀은 못드리겠지만 지금 연봉이 높은편이신건 맞네요
존버하시는게 어떨까 싶습니다
하지만 그정도 대우에도 이직을 하시려는거 보면 급여가 밀리거나 사람들이 힘들거나 겠군요
그정도 연봉을 유지하면서 다른회사는 힘들지 않을까합니다
둘중하나는 포기하심이 맞을듯합니다
연봉을 좀 낮추시거나 아니면 회사를계속다니시거나 선택은 전적으로 본인의 몫입니다