안녕하세요. 경영지원 8년차 재직중인 멘토입니다.
진로에 대한 고민 주셨습니다.

우선, 인턴 경험을 쌓으시라고 말씀드리고 싶습니다.
오늘날은 바로 기용할 수 있는 인재를 선호하기에 유관 직무 경험이 필수 입니다.

그러므로 유관 직무 경험을 쌓으시어 경력을 정리한 이력서를 잘 만들어 놓으시기 바랍니다.
이력서가 중요하기에 이력서도 객관적으로 봐줄 수 있는 분들에게 상담 등을 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 저는 3번의 이직 경험이 있는 HR 분야 경험을 보유한 5년차 마케팅 기획자 입니다.

자소서 작성에 고민이 있으시군요. 어떤 기업으로 지원하실지에 따라 자소서도 달라지기에 목표 기업 3~4곳을 정하시는 것이 중요하겠습니다.
모든 취업 서류 작성 시, 중요한 포인트로는 본인이 해당 직무와 관련하여 얼마나 적합한지 보여주는 것이기 때문에
해당 분야의 직무를 잘 수행하기 위해 어떠한 노력을 해왔고, 어떠한 가치관을 가지게 되었는지를 작성하는 것을 추천드리는데요,
해당 기업마다 추구하는 인재상이 상이하므로, 각 기업의 홈페이지에서 인재상 및 가치를 확인하시고,
그 중 가장 일치하는 인재상 또는 유사한 항목에 있어 근거로 삼을 만한 경험을 사례로 작성하시면 되겠습니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 취업 준비 과정에서의 어려움, 충분히 이해합니다. 현재 스펙을 보면 전공과 자격증, 그리고 다양한 스킬들이 잘 갖춰져 있는 것으로 보입니다. 이력서에는 이러한 스펙을 어떻게 활용하여 실내디자이너로서 어떤 가치를 만들어낼 수 있을지를 구체적으로 작성해보시는 것이 좋을 것 같습니다. 또한, 포트폴리오를 통해 실제로 수행한 프로젝트나 작업물을 보여주면 더욱 높은 평가를 받을 수 있을 것입니다.