안녕하세요. 저는 3번의 이직 경험이 있는 HR 분야 경험을 보유한 5년차 마케팅 기획자 입니다.

좋을 것 같고 명확한 직무설정을 해보면 어떨까요?
모든 취업 서류 작성 시, 중요한 포인트로는 본인이 해당 직무와 관련하여 얼마나 적합한지 보여주는 것이기 때문에
해당 분야의 직무를 잘 수행하기 위해 어떠한 노력을 해왔고, 어떠한 가치관을 가지게 되었는지를 작성하는 것을 추천드리는데요,
해당 기업마다 추구하는 인재상이 상이하므로, 각 기업의 홈페이지에서 인재상 및 가치를 확인하시고,
그 중 가장 일치하는 인재상 또는 유사한 항목에 있어 근거로 삼을 만한 경험을 사례로 작성하시면 되겠습니다.

연봉숫자부터 다시 한번 수정하고..
영업관리맞냐

감사드립니다. 오직 하나님의 은혜입니다

안녕하세요. 저는 인사담당 8년 업무 경력을 보유하고 있는 직무 멘토입니다. 중견기업에서 대리점 관리를 하고 계시고 연봉수준은 5천 중반대이시네요. 객관적으로 보이는 조건으로는 무난한 재직 환경이라고 보이는데 이직을 원하시는 것 같아요. 함께 성장할 수 있는 회사라는 기준을 한번 기재해주시면 조언을 드리는데 도움이 될 듯 합니다. 지금 회사와 성향이 맞지 않고 업무환경과 워라벨이 지켜지지 않는다면 이직을 권해드리고 싶고 연봉조건이 문제라면 조금 더 경력을 쌓고 이직을 권해드리고 싶습니다. 이직을 해야하는 목적이 분명해야 같은 문제를 반복적으로 겪지 않는답니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직을 고민하시는 상황이시군요. 현재 2년차로서 판매·유통업에서 근무하고 계시는데, 함께 성장할 수 있는 회사를 찾고 계시다는 점이 인상적입니다. 이직을 결정하는 데는 여러 요인이 있습니다. 현재 회사에서의 성장 가능성, 워크라이프 밸런스, 연봉 등을 고려해보시는 것이 좋습니다. 또한, 이직을 통해 얻고자 하는 것이 무엇인지 명확히 설정하시는 것도 중요합니다. 이직에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!