화이팅!! 이말 뿐이라 미안합니다.
힘내세요 응원할게요!!

제조 및 생산관리 직무 16년차 멘토입니다
생산관리쪽에 지원서를 넣었는데 잘 이루어지지가
않는다면 구매쪽도 한번 넣어보세요
구매쪽과 생산관리는 조달업무를 공유하는 부분이
있어서 생관경험을 구매쪽에서도 좋아할 것입니다
사용하셨던 ERP 에 대한 숙련도 등도 경력기술서에
잘 녹여넣으시고요
결국 구매나 생관은 ERP 사용을 잘해서
시스템으로 흐름을 잘 파악할수있도록하는 것이니까요
건승하십시오~

어느분야든 일반사무직이 아닌이상 아직은 여성들을 선호하는 직무는 많지않은것이 현실입니다.
서류전형에서 이미 불리해집니다.
동일 직무를 희망하신다면 좀더 경력을 쌓으며 관련 스킬을 키우시는건 어떨까요.
저같은 경우 기계공학 전공 다년의 설계경력후 경력단절 이후 생산관리 직무중입니다.
남자직원들보다 해당직무에서 빠르게 적응했고 인정도 받고 있습니다.
그래서 성향과 맞다면 응원드리고 싶습니다.

업종마다 다르지만 대부분의 업종에서는 생산관리는 남자들을 선호하는편 입니다.

저의 개인적인 생각으로는 직무를 바꾸는것을 추천드립니다. 꼭 생산관리를 해야한다면 직무관련 기사 취득 해보세요.

산업안전기사, 품질경영기사, 일반기계기사

셋중에 두가지만 있어도 생산관리직에 도움많이 되실꺼에요.
물론 저것들은 실무가 아닌 스펙 = 서류 합격용 입니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 먼저, 경력에 대한 고민을 하시는 것이 쉽지 않으실 것 같아 많이 공감합니다. 경력이 물경력이 되지 않도록 하는 것은 매우 중요한 문제이기 때문에, 이에 대해 심도있게 고민하시는 것은 매우 긍정적인 자세라고 생각합니다. 직무 변경에 대한 고민은 자신이 원하는 직무에 대한 확실한 이해와 그에 따른 준비가 필요합니다. 만약 생산관리 업무를 계속하고 싶다면, 해당 직무에 필요한 역량을 강화하고, 이를 자기소개서에 잘 표현하는 것이 중요합니다. 다른 직무로 전환을 고려한다면, 그 직무에 대한 이해와 관련 경험을 어떻게 쌓을 수 있을지에 대한 계획을 세우는 것이 필요합니다. 자기소개서는 자신의 경험과 역량을 직무와 연결시키는 방식으로 작성하는 것이 효과적입니다.