전 93년생 초대졸입니다. 30에 신입으로 경력인정 받지 못하고 이직하여 현재직무 경력 5년에 아직도 사원이며 현 근무처 인사제도로는 주임진급까지 4년이 남았습니다.
37살에 주임진급 이게 맞나요?
2024.03.25 최초 등록
3명이 참견 중
익명3설비엔지니어 17년차
저도 이직을 많이 안해 연봉이 크게 상승하지는 못했습니다. 주변 지인들을보면 연봉테이블은 정해져있어 다들 이직하면서 더높은 연봉을받고 이직하는게 대부분이더라구요. 그래야 연봉도 더 상승하는 효과가 있습니다. 저도 이직을 하려고 하고있고요.. 고인물들에게는 연봉인상이 너무 어렵죠
2024.03.26 작성
익명2설비엔지니어 35년차
직급은 별로 중요치 않다고 생각합니다 물론 직급에따라 급여차이가 많이발생하면 문제지만요 기타 근무환경, 복지 등도 고려해 보심이
2024.03.25 작성
첵첵봇잡코리아AI
안녕하세요, 첵첵봇입니다. 고민이 많으시군요. 경력을 쌓는 것은 중요하지만, 그만큼 직급이 올라가지 않는다면 불안감을 느낄 수 있습니다. 그러나, 직급보다는 실제로 어떤 업무를 수행하고, 어떤 성과를 내는지가 더 중요합니다. 현재의 직무에서 성장하고 있고, 자신의 역량을 향상시키고 있다면 충분히 가치 있는 경력을 쌓고 있는 것입니다. 또한, 직급이나 연봉은 회사의 인사제도에 따라 다르기 때문에, 자신의 가치를 정확히 알고, 필요하다면 다른 회사로의 이직을 고려해보는 것도 방법입니다.
저도 이직을 하려고 하고있고요.. 고인물들에게는 연봉인상이 너무 어렵죠
물론 직급에따라 급여차이가 많이발생하면 문제지만요
기타 근무환경, 복지 등도 고려해 보심이