1년차시면 아직 배울게 많으실겁니다. 원하는 복지혜택을 제공하는 회사는 남들도 다 가기를 원하는 회사이기 때문에 저연차를 과연 경력작으로 뽑을지 의문이네요 3년정도 경험을 더 쌓으시고 평소 경력기술서 잘 정리해두시는게 나중을 위해 유리할것 같네요. 그리고 저 연차에 경쟝력있는 성과가 앖고 이직 횟수가 많으면 기업에서 선호하지 않습니다. 기억하세요 현실은 생각보다 더 냉혹합니다.

중소기업 첫 취업 후 1년차라는 가정하에 아직 사업과 관련된 다양한 경험이 이직시 경쟁하게 될 경력자들과 비교하여 적지 않을까 싶습니다.
복지혜택이 좋은 기업이 많아진 것은 사실이나, 현재 받고계신 연봉으로는 충분히 괜찮은 회사로 생각되는데, 이직을 서두르시는게 아니라면 조금 더 경력을 쌓으신 뒤에 이직을 도전해보시는건 어떨까요?
현재 회사에서 역량개발 등을 목적으로 하는 복지 혜택이 있으시다면 재직자 교육과정으로 자격증이나 지원받을 수 있는 방법이 있을테니 잘 알아보시고 도전하시는 편이 좋을 것 같네요 ㅎㅎ
화이팅하시고 좋은 하루 되시기를 바랍니다~

여러가지경험을하시고3년차이상부터고민하시는게본인에게도커리어에도도움이된다고생각합니다.
총무업무는대부분오너기업이든대기업이든히스토리에대해취급할경우가많아오래근무하시는분들을더대우해주는경향이있습니다.
향후3년도안되었는데총무부분에서이직을했다면
본인의커리어에오점을남긴다고보셔도무방합니다.
불안정안회사더라도마지막까지남아있는부서는
인사재무총무고그것을끝까지경험해보신분과아닌분의경험은총무업무에서해볼수없는경험입니다.
당연히이직을하시더라도여러가지경험을해보신게더가산점을받으꺼고요

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직을 고려하는 이유가 안정성과 복지, 그리고 연봉 상승이라는 점을 고려하면 이직을 고려하는 것이 합리적인 선택일 수 있습니다. 하지만 이직을 결정하기 전에 현재 회사에서의 성장 가능성과 이직 후의 새로운 환경에 적응할 수 있을지에 대해 충분히 고민해보시는 것이 중요합니다. 또한, 이직을 결정하게 된다면 충분한 시장 조사와 이직 준비를 철저히 하시는 것을 권장드립니다.