안녕하세요. 도움이 될지 모르겠습니다만, 교직원 경험자로서 한 말씀 올리자면..교직원 일이 원래 반복적이고 지루합니다..정규직을 향해 스펠을 쌓는 것이 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 6년차 영리/비영리 경영 및 기획 직무 멘토입니다.
저도 대학 교직원 오래 하며... 애증이 많았던 경험이었습니다...
장기적인 관점에서 보면 고인물은 썩는다고 하죠... 저는 대학 직원 하면서 다른 친구들보다 빨리 시작했다는 안도감으로 만족했었는데 해가 갈수록 급여나 직무적으로 도태되는게 너무 싫더라구요...
그 도태감을 대학원으로 채웠던 것 같아요. 대학 직원일 경우 학교에서 학비 감면 등 이점이 있으니 희망하는 직무의 특수대학원 진학이라도 하시는 편이 좋지 않을까 싶습니다.
결론적으로 대학 직원인데 반복되는 업무가 맞지 않는다 = 영리 기업 커리어 전환이 필요해보입니다. 지금이라도 빨리 이직해서 나은 방법을 찾거나 전공 전환 → 직무 전환 순서가 가장 베스트로 생각됩니다.

안녕하세요. 비영리법인(사회복지) 직무 8년차 멘토입니다. 매년 반복되는 업무에 피로도가 높으신듯 합니다. 아무래도 교직원 업무가 변칙성이 강하기보다 규칙적으로 순환되어야 하는 업무가 많기 때문이기에 새로운 업무를 희망하고 계신 듯 합니다. 현재 직무를 수행하시면서 쌓은 나의 강점, 역량을 살펴보시고 확장시키거나 보완해야할 역량을 키워가시면 좋겠습니다. 반복적인 업무가 주는 피로감이 있지만, 현재 경력 정도이시면 부수적으로 필요한 역량이 무엇인지 알고 계실 듯 합니다. 나에게 부족한 점은 채우고, 부각시켜야할 커리어는 키우시는 방식을 추천드립니다.

더불어 사회복지직무 중에는 변동성이 크고, 새로운 아이템을 개발 수행하는 직무도 존재합니다. 사회적기업, 협동조합, 후원/모금 업무, 주민조직업무가 이에 해당합니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 교직원으로서의 일상이 반복되어 지루함을 느끼시는군요. 그럼에도 불구하고, 교육 분야에서의 경험은 다양한 분야에서 큰 자산이 될 수 있습니다. 새로운 일을 해보고 싶다는 생각은 자기계발의 욕구로 해석될 수 있으며, 이는 커리어 발전에 있어 중요한 동기부여가 될 수 있습니다. 현재 직무와 관련된 추가적인 교육이나 자격증을 취득하거나, 다른 부서나 프로젝트에 참여해 보는 것도 좋은 방법일 수 있습니다.