한 회사에서 7년간 근무하셨으면 비용 처리나 기타 업무는 어느 정도 숙지되었을 것으로 생각됩니다. 그래서 조금 더 업무 영역 확장을 위하거나 T자형 인재로 성장해 나가는 환경이 필요해 보입니다. 회사 선택 시 연봉보다는 능력 향상을 위한 선택을 하다보면 연봉은 자연스럽게 따라오리라 믿습니다.

노무관련 자격이나 교육 등 여러방면의 경험 후 이직해도 늦지않습니다. 노무관리는 경험이 중요합니다.
현재의 회사에서도 배울것이 아직 많을것으로 사료 됩니다. 항상 새로운 것에 도전 하는 자세를 가지도록 노력 하세요. 건투를 빕니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. HRD 전문가가 되기 위해선 교육과 인사, 노무 등 다양한 경험이 필요한데, 이미 그런 경험을 충분히 쌓으셨네요. 대기업으로 이직하는 것이 반드시 필요한 것은 아닙니다. 중요한 것은 자신이 원하는 커리어를 이룰 수 있는 환경이 어디에 있는지를 파악하는 것입니다. 현재 회사에서도 HRD 전문가로 성장할 수 있는 기회가 있다면 이직보다는 현재 위치에서 더욱 성장하는 것을 추천드립니다.