먼 소리여 알아 듣게 좀 쓰세요
고작 8개월 일하고 진짜로 본인이 회사에서 1인분 하고 있다고 생각하지는 않겠죠?

일단 성별이 여자라서 연봉이 작게 시작한다는건 어디서 나온건가요? 마인드가 잘못되신듯 요즘 회사는 능력차이 입니다 제 주변에 여자지만 남자보다 많이 받아가는 경우 많이 봅니다

이작이나 고연봉을 원하시면 아직경력이나 자신의 능력을 좀더 성장시킨다면 좋은기회가 올것입니다 . 아마도 여자로써 27세부터 일하셨으면 2-3년은 경력이 있어야하는데 아마도 현재의 직업관련허여 배움의 시간이 있었지않나 생걱됩니다 .

본인 스펙이 어떤지 알려주실수 있나요?

대부분의 제조업 관리직군은 여성보다 남성을 더 선호합니다. 여직원은 각 팀의 경리 업무 또는 실적정리 업무만 시키고 그업무도 대부분 계약직으로 뽑아쓰고 있습니다.

생산관리 직군이면 현장지원일 (선별, 리워크, 출장) 종종 있을텐데 왠만한 여직원분들은 다 소화해내지 못하죠.

그걸 커버 할수 있는 능력이라면 남직원보다 스펙이 월등히 좋아야 업그레이드 이직이 가능해 보입니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 현재의 연봉과 업무능력이 맞지 않다고 느끼신다면, 이직을 고려해보는 것도 좋은 선택일 수 있습니다. 하지만 이직을 결정하기 전에, 현재 회사에서의 성장 가능성과 이직 후의 불확실성 등을 고려해보시는 것이 중요합니다. 또한, 희망하는 연봉을 명확히 설정하고 이를 표현하는 것도 중요합니다. 이직 시장에서는 본인의 가치를 알고 이를 잘 표현하는 것이 중요하니, 이 부분에 대해 고민해보시는 것도 추천드립니다.