좀 더 경력을 쌓고 이직하는 것이 나을 듯 합니다.

2년 경력은 충분히 신입도 고려할 수 있다고 생각합니다. 단 옆그레이드말고 업그레이드로

좀더 경력과 유관 자격증으로 보완후 이직하는게 좋을 것같아요

안녕하세요?
한국은 수출입으로 먹고사는 나라입니다. 영어자격증이 있어도 중국어나 베트남어 등 구사 가능한 언어가 있을수도 있습니다. 중견기업정도라면 우선 영어는 자격증을 갖추는게 유리합니다. 현재는 입사하고 국내 조달구매만 할수 있겠지만 회사 입장에선 년차가 늘면 무역이나 소싱구매를 희망할수도 있고 개발구매 업무를 할수도 있는데 그렬경우 국내에서 업무진행하는데 한계가 있습니다. 우선 취업에 힘쓰시면서 영어는 공부하시는게 필요해보입니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 먼저, 자격증이 없다고 해서 반드시 신입으로 지원해야 하는 것은 아닙니다. 실제 업무 경험을 통해 쌓은 능력이 중요하며, 이전 경력을 잘 활용하면 경력직으로 지원하는 것도 충분히 가능합니다. 어학성적이 없어도 중견기업으로 이직 가능성은 충분히 있습니다. 다만, 사무직으로 전환하려면 관련 역량을 갖추는 것이 중요하니, 필요한 역량을 파악하고 그에 맞는 교육이나 자격증을 취득하는 것을 고려해보시는 것도 좋을 것 같습니다.