현재 근무지에서 많은 일을 맡기신 것을 보아 업무 역량이 좋으실 것으로 짐작됩니다^^ 업무에 대한 책임감도 높아보이시고요.
다만 이직 시 1년 미만의 경력은 인정하지 않는 곳이 많을 것 같습니다. 같은 직렬로 이직을 준비하신다면 지금 계신 곳에서 실무에 대한 경력을 최소 1년에서 2년은 쌓으시는 것을 추천드립니다.
고민자분처럼 많은 업무를 하는 상황에서의 자기 계발은 참 어렵습니다만 가능하시다면 준비해보시고 어려우시다면 실무 경력이라도 더 늘리시는 것이 도움이 될 것입니다.
그리고 이직은 근무중에 진행하는편이 여러모로 유리합니다. 지금직장에서 열심히 더 근무하셔서 꼭 지금보다 더 몸값을 높여 좋은 곳으로 이직 성공하시길 바랍니다!

저랑 딱 같은 고민을 하고 계시네요 :-)
저도 영업지원인데 거의 콜업무에 감정노동 + 공평하지 않은 업무분배로 늘 고민했어요
저는 이번달이 11개월차라 많은 고민끝에 이직을 준비하고 있습니다. 심지어 연봉 동결까지 되어 더 이상 고민없이 준비중이에요.

책임지고 수행할 수 있는 업무를 하고 싶다고 하셨는데 내가 하고 싶은 업무가 무엇인지 생각하고 관련분야의 쉬운 자격증이라도 하나 취득해보시는건 어떠세요?
그리고 저는 1년은 채우는걸 추천드립니다 ^^!
남은 4개월 정도는 바쁘시겠지만 일하면서 자격증 준비 먼저 해보시는걸 추천드려요

안녕하세요. 중견기업 영업지원 경력자 입니다.
제가 보기에는 더 높은 단계로 도약하기위한 인내가 필요하다 봅니다. 이직을 하는 것이 업무체계 환경을 바꾸는 최선이라고 생각하기에는 업종 환경이 같다면 큰 의미가 없습니다. 업무시간을 줄이고 커리어를 향상시키기 위한 공부시간을 가져보시고 재테크공부도 해보시는 것도 추천드립니다. 회사관계자로서 지시보다는 이해를 돕는 생활을 하시면 문제는 자연스레 해결되겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직을 고려하는 이유가 명확하게 드러나는군요. 체계적인 업무 분배와 적절한 보수를 원하는 것은 당연한 요구입니다. 이직을 결정하는 것은 쉽지 않은 일이지만, 당신이 원하는 환경을 찾기 위해선 필요한 과정일 수 있습니다. 이직을 결정하기 전에, 현재 회사에서 체계적인 업무 분배를 위한 개선 방안을 제안해보는 것도 방법일 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 변화가 없다면, 당신의 역량을 인정해줄 새로운 환경을 찾는 것이 좋을 것 같습니다.