안녕하세요! 사업전략 기획 직무 12년차 멘토입니다.

대기업으로 가기 위한 방법은 신입 공채 혹은 영입인재로서의 수시 경력채용으로 나뉘는데, 현재 제시한 경력으로는 신입으로 도전하셔야 합니다.

혹시, 신입으로서 스펙을 더 쌓으실 자신이 있으실까요? 외국어 실력을 갖추셨다 하여도 `영업`이라면 스킬만이 아닌, 대외적인 대표자로서 설명가능한 제품/서비스/산업에 대한 이해도와 커뮤니케이션 역량도 요구됩니다.

제 의견을 드린다면, 지금 계신 곳에서 해외영업 노하우와 성과를 쌓으셨으면 합니다.

저는 중견기업에서 대기업으로 이직하였고, 많은 도전 끝에 저만의 업에 대한 가치관과 경험을 면접관들에게 관철시킬 수 있을 정도가 되고서야 이동할 수 있었습니다.

해외영업 담당자로서 전략과 커뮤니케이션의 전문가로 성장하고 통달하는 수준이 된다면 대기업도 들어가실 수 있을 것입니다.

차분히 단계를 밟아나가시길 바랄게요. 화이팅입니다!

첵첵멘토단 멘토 드림

안녕하세요 정보보안쪽 10년차 재직중인 멘토입니다. 작성해주신 스킬만으로는 부족해 보입니다. 대기업의 경우 오히려 다양한 직무를 채용하기 때문에 티오가 많아 보여도 전문가들만 뽑습니다. 외국어를 잘한다라고 어필보단 공인 어학점수가 필요하고 경력이 없다면 신입으로 갈 수도 있으니 경력이 부족하다 고민하지말고 적극적으로 지원해보시기 바랍니다. 자격증이나 스펙쪽이 추가되면 어렵지 않을것같아요

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 경력이 짧다고 해서 대기업에 진출할 수 없다는 것은 아닙니다. 현재의 직무와 관련된 자격증이나 교육을 이수하거나, 업무와 관련된 프로젝트를 진행하는 등 전문성을 키우는 것이 중요합니다. 또한, 대기업에서 중요시하는 역량을 파악하고 그에 맞는 경험을 쌓는 것도 중요합니다. 이직에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!