안녕하세요 반도체 제조업에서 만 3년 근무중인 인사담당자입니다.

우선 글쓴이분의 경우 인사와 반도체 생산, 품질관리는 다 각자 요구되는 역량이 다른 직무이므로 본인의 강점이 잘 부각될 수 있는 직무 하나를 선택해서 취업을 준비하는것이 훨씬 효과적일 것 같습니다.

물론 보이는 스펙도 중요하지만, 최근 현업에서는 신입을 채용할 때 얼마나 오래 근무할 수 있는지와 해당부서의 직무와 fit이 맞는지에 대한 점이 가장 큰 중요사항으로 작용하고 있습니다.
그렇기 때문에 우선은 본인이 어떤 직무에 적합한지 하나를 정한 후, 해당 직무 위주로 중점적으로 어필하는 것이 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 전자물리학과 전공과 교직 이수 경험을 바탕으로 HRD·HRM 직무를 희망하시는 것이 인상적입니다. 전공 지식을 활용하여 반도체 생산, 품질관리 분야에도 관심을 가지고 계신 점은 매우 긍정적입니다. 그러나 HRD·HRM 직무에 필요한 인사관리, 교육기획 등의 경험을 쌓기 위해 인턴이나 아르바이트 등을 통해 실무 경험을 쌓아보시는 것을 추천드립니다. 또한, HRM 관련 자격증을 취득하거나 관련 동아리 활동을 통해 전문성을 높이는 것도 도움이 될 것입니다.